视觉

雇佣 排名前3% of 自由视觉设计师

PT视讯 is a marketplace for top visual 设计ers. 顶级公司和初创企业选择PT视讯的视觉设计自由职业者来完成关键的设计项目.

无风险试验,满意才付款.

客户的速度 PT视讯视觉设计师4.3 / 5.0on average across 915 reviews as of Dec 27, 2021

被领先品牌和初创公司所信赖

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雇佣自由视觉设计师

骗子迪亚兹

视觉设计师Adobe Photoshop品牌设计Adobe In设计响应式网页设计(RWD)Adobe Illustrator草图网页设计 + 0更多

美国2017年6月1日起成为PT视讯会员

Shammer拥有近十年的品牌和数字设计师工作经验. 他的视觉设计经验, 网页设计, 印刷设计, 无论他在哪里服务,动画都使他成为一股有用的力量. 他的工作范围从营利性到非营利性——为初创企业和各种宗教组织设计身份和网站.

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马蒂布鲁诺

视觉设计师iOS品牌指导方针安卓原型设计用户界面设计用户体验(UX)品牌用户界面(UI)Microinteractions用户体验研究草图艺术指导 + 0更多

美国2019年1月7日起

M艺术í is a senior UI/UX 设计er based in New York. 在过去的几年里, M艺术í一直在为以下行业设计数字产品:银行业, 热情好客, 时尚, 医疗保健, 制药, 汽车, 和软件. 他过去的客户包括惠普(Hewlett-Packard), 希尔顿酒店, 德意志银行(Deutsche Bank), 座位, Grifols, 亚瑟士, 丽思卡尔顿酒店集团, 艾尔Rajhi银行, 阿布扎比第一银行, 和东北大学.

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史蒂文•米勒

视觉设计师Adobe Photoshop自由Adobe Illustrator网页设计用户界面(UI)响应响应式网页设计(RWD)安卓的UI设计iOS用户界面设计品牌原型设计线框图 + 0更多

加拿大PT视讯会员2016年1月19日起

史蒂夫是DDB的数字艺术总监,拥有多年的数字设计经验. 他是世界各地公司的自由职业者,是网站的视觉和UI/UX设计师, 网络应用程序, 和移动应用程序. 史蒂夫很高兴能在DDB这样的广告公司工作, 全球部落, 大创意, buller危险, 和许多其他人. 他与客户的沟通非常好,并在各种规模的团队中工作过.

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英迪雷

视觉设计师用户界面设计用户体验设计品牌产品设计SaaS设计界面设计Web应用程序用户体验仪表盘的设计UI品牌数码产品设计Web应用程序用户界面线框图 + 0更多

克罗地亚2018年5月22日起成为PT视讯会员

inti拥有超过20年的产品和UI/UX设计和创意指导经验,包括作为数字代理业主的经验,在全周期产品设计方面有丰富的经验. 积极进取的态度和丰富的多学科技能使他具有系统的思考能力和积极主动的解决问题的能力,具有积极的态度和创造创新的热情, 直观的, 和愉快的经历.

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塞缪尔·奥斯汀

视觉设计师Adobe Creative SuiteAdobe Photoshop草图Adobe Illustrator演示设计用户界面设计品牌创意方向网页设计iOS用户界面(UI) + 0更多

哥斯达黎加2018年7月30日起加入PT视讯

Samuel是一个多学科的设计师,有超过十年的经验与阿迪达斯芒福德 & Sons, O2和Universal. 最近, 他曾与区块链的初创公司合作,在融资超过500美元的同时,快速构建应用程序的原型,000年资金. A talented creative with a unique hybrid skill set—branding, UI, UX, 艺术指导, 视频编辑, 还有社交增长黑客——他们继续超越企业和用户的期望.

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俄梅珥埃尔詹

视觉设计师品牌标识品牌 + 0更多

美国2017年8月4日起成为PT视讯会员

Omer is an 艺术 director with 12 years of 设计经验, 建立品牌与人之间的桥梁. In order to deliver the highest standard of service and provide excellence, Omer力求做到最好,并总是在他的设计中融入客户的数字策略.

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莉婉南美洲

视觉设计师Figma用户体验(UX)用户研究可用性测试用户访谈信息架构(IA)用户体验分析用户界面(UI)线框图Adobe Photoshop草图网页设计 + 0更多

巴西2017年8月6日起成为PT视讯会员

莉婉南美洲称自己为“人类体验设计师”——他是一名认知科学研究员和UX/UI设计师,对用户的人性和UX和视觉设计的宝贵经验有着深刻的见解. 自2006年以来, Rian has worked for 客户 such as Steve Wozniak (Apple's co-founder), 哈尔, 博世, 预订, 和Udacity. 他有计算机科学硕士学位, 平面设计和系统分析学位, and a postgraduate degree in neuroscience and applied psychology.

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杰弗里•戴维斯

视觉设计师用户体验(UX)移动应用设计用户界面设计网页设计用户体验设计用户界面(UI)演示设计 + 0更多

阿拉伯联合酋长国2016年10月9日起成为PT视讯会员

5年多来,杰弗里一直与企业家们一起帮助建立他们的企业. Most recently, he has worked with a digital agency in London called Grampy. 在这两年里, 他在世界各地为企业高管提供咨询,并为领先品牌打造数字体验.

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安倍塞拉诺

视觉设计师草图用户体验(UX)数码产品设计网页设计Adobe Photoshop原型设计物联网(IoT)用户研究 + 0更多

美国2016年3月30日起成为PT视讯会员

作为首席用户体验战略家和设计师, 安倍在商业的融合中运作, 设计, 与企业技术合作, B2B, 以及B2C公司,使业务目标与用户需求相一致,并明确实现预期结果的路径. 他是一个以人为本的创造性领导者, 精益的用户体验方法,产生深思熟虑的设计系统,跨越用户原型和设备.

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招聘指南

雇佣一个伟大的视觉设计师的指南

视觉 设计ers are foremost interdisciplinary experts; their expertise covers both digital and print. 他们的工作注重细节,最终目标是完美的视觉传达. 功能和形式是通过仔细理解和分析客户的要求和目标来实现的, 广告文案, 战略家和创意总监.

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视觉招聘资源

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工作

Trustpilot
媒体报道

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对编码员的需求不断增长,PT视讯却以其几乎达到常春藤盟校(Ivy league)水平的审核而自豪.

我们的客户
Building a cross-platform app to be used worldwide
蒂埃里Jakicevic
Building a cross-platform app to be used worldwide
奖状

Michael是一位令人难以置信的设计师,非常适合我们的项目. 他只是以一种无法教的方式学会了. 我的目标是付钱给PT视讯为我的项目找到一个高质量的设计师, 事实就是这样. 很容易. 能够在PT视讯的平台上看到作品集是我选择Michael所需要的信息. 关于PT视讯,我没有什么可说的,我期待着在未来的其他项目中使用PT视讯.

爱德华·丹尼尔,创始人之一

improvemygun.com

我和玛蒂娜密切合作了一年多,不得不说她是我合作过的最好的人之一. Instead of simply following instructions blindly, 她仔细考虑了手头的任务, becoming a thought p艺术ner to help with whatever the project may be. 除了在设计方面很有天赋, 鉴于创业公司快节奏的本质,她拥有特殊的品质,使她在工作中与众不同. I would definitely recommend her to anyone looking for a talented, 不需要太多方向的专业设计师.

Sahil聊Khanna老. 经理,营销

LeanTaaS公司.

Darko did a great job figuring out the user architecture for our concept, 是什么让他做出了很棒的线框图. 他在可用性和设计方面的知识与我们项目启动所需的外部声音非常匹配. We would certainly recommend him and work with him again in the future.

丰富的潮湿,创始人

散文市场

卡洛斯具有将定量和定性研究结合起来的独特才能,能够敏锐地识别用户体验的挑战和机遇. 他认为有条不紊地, 着重, 并从整体上产生数据驱动的策略和执行良好的设计. 在过去的8年里,我与完全或部分分布的团队一起工作, 卡洛斯远程管理工作比我遇到过的任何人都要好,因为他有很强的沟通和表达能力. He is the first on my list the next time I need a UX 设计er.

Michelle Krogmeier,项目经理

联合车站

拉斐尔是个了不起的设计师. 他的美感十分准确, 而且他似乎能在我们知道需求之前就预测到我们的需求. He's taken the time to understand both our company and our clientele, and his 解决方案 are consistently in-行 with our values, 利益, 以及我们客户的需求. 他按时交付(如果不是更早的话),工作迅速,组织良好,非常有效. 与他共事很愉快,我们也很高兴通过PT视讯找到了他.

伊桑•布鲁克斯首席技术官

Langlotz专利 & 商标工作的公司.

PT视讯 gave us access to the best 设计ers out there. 他们不容易找到. Those 设计ers integrated very quickly with our existing teams. 他们很快就理解了我们的商业案例和解决方案的价值. PT视讯确实让我们能够专注于构建尽可能最好的产品,并节省了大量的时间来处理与之相关的典型管理问题, 找到最优秀的人才. PT视讯的设计师总是在线响应,这让我们的生活变得非常轻松. 我们对如何发展应用程序有着雄心勃勃的目标,PT视讯已经成为这一成功的关键贡献者.

普利司通东京总部数字解决方案总经理Thierry Jakircevic

普利司通公司

We had an amazing experience working with our PT视讯 设计er. 在短短两周内,我们完成了大多数公司需要3个月才能完成的任务. 我们也喜欢与PT视讯团队合作,以确保我们与合适的设计师配对,既适合我们的公司文化,也适合我们的工作风格.

泰德·布罗塞,销售和客户成功部主管

WorkRamp

迪恩让我们大吃一惊. 他是我过去合作过的上百位设计师中最优秀的五位之一. 他听, 完全是专业, and came up with a 3D rotating cube 设计 completely on his own. 我们都没要求, 然而,它已经成为我们应用程序的核心,以及用户如何立即与它互动. 他的成果激励了Votify的所有人,并让我们走上了发行和投资者融资的轨道.

创始人迈克尔•劳伦斯 & 首席执行官

Votify有限责任公司

如何通过PT视讯招聘视觉设计师

1

与我们的行业专家之一谈谈

A PT视讯 director of 设计 will work with you to understand your 目标, 技术需求, 和团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍正确的视觉设计师. 平均匹配时间在24小时以下.
3

合身,保证

和你的新视觉设计师一起工作一段试用期(满意才付薪水), ensuring they're the right fit before st艺术ing the engagement.

常见问题

  • PT视讯的视觉设计师有何不同?

    在PT视讯, 我们彻底筛选我们的视觉设计师,以确保我们只匹配您的人才的最高水平. 超过100个,000 people who apply to join the PT视讯 network each year, 只有不到3%的人能成功. 你将与设计专家(而不是一般化的招聘人员或人力资源代表)一起工作来理解你的目标, 技术需求, 和团队动力. 最终的结果是:专家从我们的网络中审查人才,定制匹配,以满足您的业务需求. 现在就开始.

  • Can I hire visual 设计ers in less than 48 hours through PT视讯?

    Depending on availability and how fast you can progress, 你可以在注册后48小时内开始与视觉设计师合作. 现在就开始.

  • What is the 无风险试用 period for PT视讯 visual 设计ers?

    我们确保您和您的视觉设计师之间的每一次接触都始于长达两周的试用期. 这意味着您有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意的话, 我们将按时间向你收费,你们的婚约想继续多久就继续多久. If you're not completely satisfied, you won't be billed. 从那里, 我们有两种选择, 或者我们可以为您提供另一位可能更适合的专家,我们将与他开始第二个, 无风险试用. 现在就开始.

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视觉

如何聘请优秀的视觉设计师

视觉 设计ers are foremost interdisciplinary experts; their expertise covers both digital and print. 他们的工作注重细节,最终目标是完美的视觉传达. 功能和形式是通过仔细理解和分析客户的要求和目标来实现的, 广告文案, 战略家和创意总监.

They 设计 big and small branding projects from the ground up, 创建和发展活动, 领导一个设计师团队, 提供高质量的美术和创意指导, 和设计应用, 网站, 以及现场数字体验.

视觉设计师从头开始创建大大小小的品牌项目.

视觉设计师从头开始创建大大小小的品牌项目.

对排版有深入的了解, 图解, color, 空间和纹理是创造伟大视觉体验的关键, engages and excites both off行 and on行 users.

设计是主观的, 因此, 接受采访时, 设计师需要展示自己的洞察力, courage and their thought process; the reasoning behind 的决定 and processes is sometimes more important than the result itself. 设计工作的结果是许多因素的结合:创意和艺术指导, 客户, 公众和项目目标.

通过这种方式,我们可以更多地了解设计师,并了解他/她的工作方式.

When discussing “visual 设计” in these circumstances, it’s not, and cannot in any way be simply how something looks. 在设计过程的所有阶段,功能和形式都应该受到质疑.

当评估视觉设计师的作品集时, 展示和解释项目背后的背景和构思是必要的. 审查作品集只是筛选过程的第一步,并帮助我们确定设计师的方法.

所面临的挑战

视觉设计是通过文字的使用进行视觉传达和创造性解决问题的过程, 空间, 图像, 形状, 行, 纹理, color, 材料. A great visual 设计er is capable of creating a meaningful, 有效的, attractive and inspiring visual representation of ideas and messages. 设计过程并不仅仅依赖于形式, 和一个给定的问题或一个概要, 但对这个问题的研究, 研究, and analysis will give the solution and form to the project.

视觉设计师s work closely with UX and UI 设计ers, 平面设计师, 网页设计师, 产品设计师, 广告文案, 分析师和客户. 他们有各种各样的设计技能,并能够将自己的见解转化为知识, 摘要和数据相结合, straightforward visual communication that adds value.

视觉设计师是跨学科的专家. They 提供高质量的美术和创意指导.

视觉设计师是跨学科的专家. They 提供高质量的美术和创意指导.

一个好的视觉设计师应该是以下方面的专家:

品牌:

  • 企业形象设计
  • 标志设计
  • 风格指南设计与创作
  • 确保设计平台的一致性

视觉设计:

  • 跨视觉内容应用品牌
  • Collaborating with UI 设计ers to ensure consistent brand application
  • Guiding visual identity throughout a company and product

执行和分析:

  • 与UI/UX设计师协调
  • 配合开发人员(s)
  • 配合文案(s)
  • 协调艺术和创意总监
  • 跟踪目标和集成
  • 分析和迭代
  • 打印管理

这些技能可以被翻译成各种不同的媒介和平台:

概念

  • 策略
  • 命名
  • 文案
  • 摄影
  • 发展

设计

  • 标志
  • 视觉识别
  • 网页设计
  • 插图
  • 社论(书、杂志、小册子等.)
  • 包装
  • 指示牌和wayfinding
  • 字体设计与刻字
  • 信息设计与可视化

当然, 不是每个设计师都能涵盖所有领域, 但正是对这些特定领域的理解以及指导设计过程的能力让优秀设计师脱颖而出.

评估视觉设计师的软技能和他们的设计过程非常重要.

评估视觉设计师的软技能和他们的设计过程非常重要.

Specialization among 设计ers is common; they can be pragmatic, 他们的方法是理性和极简主义的, but that doesn’t mean their output is necessarily so. 他们的作品可以由插图驱动, or they can use an organic and free approach to 设计 problems, 在它们出现时解决它们. This is why it is vital to examine a 设计er’s thought process.

When interviewing senior visual 设计ers, it is important to evaluate their soft skills and their 设计 process. This set of questions will help determine if a 设计er is a fit.

Q: Can you tell us more about your 设计 background?

这里没有正确答案. 了解更多设计师的背景可以意味着从他的一般介绍可以为我们提供有关候选人参加的设计学校的相关信息, 过去/现在的工作职位, 设计经验, problems and projects that s/he found along the way. The interview can be structured more towards the end, 在过程中不断调整问题, 根据设计师透露的信息.

问:你为什么成为一名设计师?

在讨论这个主题时, 的能量, 答案背后的想象力会让你了解设计师的性格和精神.

问:你的设计方法是什么?

设计过程对于设计候选人如何开发和创造他们的作品至关重要. Insight and the way they work can distinguish their quality. 随着设计过程变得更加彻底,结果也变得更加精细和详细.

也, the 设计 process is often limited by budget and time, 一个有用的见解是,她/他和她/他过去合作过的设计团队如何处理各种情况和简报.

问:你如何描述你的设计研究?

在讨论设计研究时, it is necessary to cover all the angles that the candidate understands, and explain the reasoning why s/he decided to use a p艺术icular technique, 工具, 或者达到目的的思维方式.

不过, 如果设计人员通过客户端接收数据, 文案, 策略师, 或用户体验设计师, 有必要进行进一步的研究,以证实设计师的说法, 可能是升级了结果.

问:你使用什么软件,什么时候使用?

标准技能是必须的,从Adobe到草图,但在面试中寻找额外的技能. 处理, 插图, 动画, video, 艺术技巧, and the like that bring extra potential to specific 客户 and projects.

Q: What field, industry, type of work do you prefer?

从数码到印刷, 360的解决方案, 从社会事业到奢侈品设计师, pinpoint the candidate’s 利益 and p参考文献, 把谈话建立在个人目标上, 计划目标和他们想做和创造但没有机会去做的事情.

问:你对某某项目有什么看法?

建议一些项目,或者让设计师选择一个项目,然后分析它. 候选人应该能把它挑出来. 听一听解释上下文的答案, 目标, 参考文献, influences and pure aesthetics as well as identifying problems, 解决方案, 以及选择方向的结果. 如果应聘者能够对一系列具体问题给出快速的解决方案, 这是更好的.

问:你希望在工作或个人发展的哪个方面有进一步的发展?

Discuss areas of personal development, with emphasis on visual 设计. 设计师如何变得更优秀, branch out into different areas and expertise of the 设计 spectrum?

Q: How would you describe your work and your influences?

寻找精致有趣的故事,寻找对设计的热情和设计思维. 引用历史, 设计历史, 艺术, 文化, music and architecture are useful when describing choices, 意图和解决方案.

问:作品集评论:请解释你作品集中的三个最好的项目

The candidate needs to explain the entire 设计 process, 的决定, 意念, 上下文, 为什么, 和不要的吗, by describing the production and execution of a specific project. 质疑设计师的决定,以发现项目的细节和这些决定背后的原因. Ask how the 设计er would have made those projects even better.

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顶级视觉设计师的需求量很大.

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