雇佣临时首席执行官

PT视讯是一个临时ceo的市场. 顶级公司和初创企业会从PT视讯招聘临时ceo来完成关键的任务.

无风险试验,满意才付款.

被领先品牌和初创公司所信赖

雇佣自由职业的临时ceo

史蒂文Southwick

自由临时CEO

美国2019年10月19日起担任临时CEO

芝加哥布斯商学院(Chicago Booth) MBA毕业生,CFA持证, 史蒂夫是一名金融分析师, 投资者, 美国和拉丁美洲的企业家. 他是顶级投资银行M&分析师(巴克莱资本), 拥有私募股权(Sorenson Capital)和私人信贷(THL credit)的投资经验. 除了开发一个教育初创公司, 史蒂夫为客户提供融资建议, 资助(包括与《PT视讯官网》相关的项目), 和M&一个交易.

显示更多

以前在

THL信贷

瑞安·库恩

自由临时CEO

美国自2020年2月10日起担任临时CEO

瑞安是一名投资银行家, 私人股本投资者, 同时也是拥有跨行业经验的企业家, 包括工业, 能源, 运输和物流, 医疗保健, 和技术部门. 他总共完成了50亿美元的投资&A、融资交易价值. 瑞安喜欢和企业家一起工作, 公司, 并帮助私人股本客户创造价值.

显示更多

以前在

波峰证券

加里Calnan

自由临时CEO

美国2019年3月4日起担任临时CEO

Gary是一位拥有首席执行官和首席财务官经验的连续创业者. 2017年,他与人合作创办了一家航空公司, Gary是一家营收1.2亿美元的SaaS公司的财务总监, 在那里他负责多个部门的财务管理,并支持了三次合并. Gary利用他在早期和成长期企业中独特的金融和创业经验,为PT视讯的客户增值.

显示更多

以前在

月地行业

朱利亚诺Giovannetti

自由临时CEO

联合王国2020年3月16日起担任临时CEO

朱利亚诺在1994年开始了他的金融生涯. 作为一家保险公司的首席执行官,他承保了近100亿美元的贷款,没有造成任何损失. 作为一名企业家,他创办了互联网和房地产公司. 他是商业计划方面的专家, 现金流建模, 估值, 证券化结构, 保险及银行监管, 和资本管理. 在为保险公司提供咨询的同时,他扩大了自己在技术和机器学习方面的专业知识.

显示更多

以前在

拱抵押贷款保险

爱德华可能

自由临时CEO

美国2017年1月18日起担任临时CEO

Edward是一名私人股本和投资银行负责人,拥有17年的投资和企业融资以及发展经验, 融资, 并将能源和科技公司从早期运营到成熟. 交易经验包括担任种子期公司的首席财务官,以及为一项8亿美元的收购融资组织和融资. PT视讯允许他追求多种兴趣,并与各种公司合作.

显示更多

以前在

能源的情报合作伙伴

Nirvikar耆那教徒的

自由临时CEO

美国2018年6月12日起担任临时CEO

作为一名经验丰富的首席执行官,Nirvikar已经帮助筹集了200多亿美元的资本,并建立了业务线, 银行家, 印度工业信贷投资银行(ICICI)策略师, 花旗, 美国银行(Bank of America), 和工厂. 一个企业家, Nirvikar是初创公司的活跃董事会成员, 为战略计划和融资提供建议. 作为一个自由职业者, 他喜欢利用自己作为企业家和高管的背景,推动不同行业的公司实现盈利增长.

显示更多

以前在

Dreambig半导体公司.

丹尼尔一. 卡尔

自由临时CEO

美国2017年3月21日起担任临时CEO

在建立并出售了一家成功的ERP软件公司之后, 丹开始做自由职业者是因为他喜欢在金融领域提供c级指导, IT, 和融资. 他在之前的角色中取得了许多成就, 但最值得注意的是, 他是哈佛药品集团的首席信息官,该集团最近以1美元的价格被Cardinal Health公司收购.10亿年. 丹也是一名出版作家,并开发了商业金融建模工具.

显示更多

以前在

国际计算机决策有限责任公司

托马斯•罗兰

自由临时CEO

德国2020年10月25日起担任临时CEO

Thomas是一位经验丰富的金融专业人士,拥有超过15年的M&A、财务、经营. 他已经处决了多个M&在初创企业环境中,他负责流程、融资交易,并担任(临时)首席财务官/首席运营官. Thomas在咨询方面和运营方面都具有专业知识. 他的工作风格遵循分析管理方法结合动手的心态.

显示更多

以前在

自由

杰克巴克

自由临时CEO

美国2017年4月14日起担任临时CEO

曾任麦肯锡合伙人和凯雷投资集团负责人,拥有30年的国际经验, 杰克当过烧烤员, 首席财务官, 他是两家凯雷投资集团公司及其他四家公司的首席运营官. 他是个金融家, 策略, 在电信领域有丰富经验的运营专家, 金融服务, 数据中心, 和制造业. 杰克喜欢做自由职业者,因为他可以为各种规模的公司和许多行业处理各种各样的问题.

显示更多

以前在

SmartSenseCom公司.

埃里克·弗雷德里克

自由临时CEO

美国2017年10月30日起担任临时CEO

埃里克曾担任1美元的首席财务官.史泰博80亿美元的业务部门,以及风投支持的初创公司和私募股权投资组合公司,收入在2000万至7亿美元之间. 他还与管理团队合作,改善盈利能力, 企业战略, 金融模型, 和董事会报告. 作为一个自由职业者, 埃里克喜欢带着他的经验, 对各种客户具有实际操作经验.

显示更多

以前在

球道市场

现在就注册看看更多的资料.

开始招聘
Trustpilot
媒体报道

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对编码员的需求不断增长,PT视讯却以其几乎达到常春藤盟校(Ivy league)水平的审核而自豪.

我们的客户
创建一个跨平台应用,供全世界使用
蒂埃里Jakicevic
创建一个跨平台应用,供全世界使用
奖状

到目前为止,马丁是一个完全的Rockstar. 他的第一项工作为我们提供了一个模型和预测我们财务状况的工具,这绝对物有所值. 我只是想和你分享一下.

首席执行官皮特Pellizzari

巴德公司.

Erik是我们团队中非常有价值的一员,他在我们的生命周期阶段有着丰富的创业经验. 使他的贡献独特和高效的不仅仅是他优秀的金融建模技能和知识, 还有他在Vault管理每一段关系的情商, 了解我们的团队动态, 并帮助我们有效地应对创业挑战. 很少有兼职顾问能让你觉得他/她真的为公司的成功投资了.

罗密Parzick,首席运营官

学生贷款福利公司. dba库

PT视讯是Sidekick的重要合作伙伴. 作为一家处于早期阶段的初创公司,我们充分利用了设计和金融人才. 这段经历令人难以置信, 这些专业人士带来了创造力, 专业知识, 以及确保Sidekick成功的建议. 我的PT视讯财务专家帮助掌握了Sidekick的商业模式, 导致初始投资回报率为650倍! 我在PT视讯的经历让我对未来充满信心.

道格·麦凯,创始人兼首席执行官

伙伴

和Chris一起工作很好,在我的日程表上他总是有空. 他的沟通技巧和个性都很好. 他在这个项目上的产出是一流的,使我们能够开发出更有效的预测和计划优先化框架. 我肯定会再次利用克里斯.

首席执行官克里斯Pozek

退伍军人Rideshare

真正让PT视讯与众不同的是他们网络中所拥有的金融人才的水平. 我有一个非常具体和迫切的需求, PT视讯很快为我找到了最合适的人选. 该专家提出了一份深思熟虑的、强有力的财务分析,最终使我们能够更有效地预测和确定计划的优先级.

首席执行官克里斯Pozek

退伍军人Rideshare

斯科特有丰富的金融经验,他总是能提出正确的问题,帮助我们比没有他更快地完成任务. 佣金模式对于我们能够扩大规模至关重要, 他与我们的财务团队无缝地结合在一起,有效地为我们提供了所需的产出.

Naushad Parpia,创始人兼首席执行官

德牧

PT视讯网络中金融人才的素质给我留下了深刻的印象. 我们的专家的经验从他富有洞察力的问题和我们的行动速度中立刻显现出来. PT视讯在从匹配到项目成功完成的过程中始终处于领先地位. 我已经向我的网络推荐了PT视讯 金融.

Naushad Parpia,创始人兼首席执行官

德牧

如何通过PT视讯招聘临时ceo

1

与我们的行业专家之一谈谈

PT视讯的财务总监将与你一起了解你的目标, 技术需求, 和团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们会为你的项目介绍合适的临时CEO. 平均匹配时间在24小时以下.
3

合身,保证

和新上任的临时CEO一起工作一段试用期(如果满意就付薪水), 在订婚前确保他们是合适的人选.

常见问题

  • PT视讯的临时ceo有何不同?

    在PT视讯, 我们彻底筛选我们的临时ceo,以确保我们只为你匹配最优秀的人才. 超过100个,每年有1万多人申请加入PT视讯网络, 只有不到3%的人能成功. 你将与财务专家(而不是一般化的招聘人员或人力资源代表)一起工作,以了解你的目标, 技术需求, 和团队动力. 最终的结果是:专家从我们的网络中审查人才,定制匹配,以满足您的业务需求. 现在就开始.

  • 我可以通过PT视讯在48小时内聘用临时ceo吗?

    这取决于可用性和进度的快慢, 你可以在注册后48小时内开始和临时CEO一起工作. 现在就开始.

  • PT视讯临时ceo的无风险试用期是什么时候?

    我们确保你和你的临时CEO之间的每次接触都有长达两周的试用期. 这意味着您有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意的话, 我们将按时间向你收费,你们的婚约想继续多久就继续多久. 如果你不完全满意,你不会被收费. 从那里, 我们有两种选择, 或者我们可以为您提供另一位可能更适合的专家,我们将与他开始第二个, 无风险试用. 现在就开始.

挖掘世界级人才

  • 只信任专家

    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们迅速上手, 作为核心团队成员,乐于奉献, 和你合作,尽量减少入职时间.

  • 正确的适合

    我们有让你合身的诀窍. 和你的新员工在一个无风险的试用期开始工作,只有在满意的情况下才付款.

  • 根据需要规模

    在两周内招聘,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

  • 无缝的招聘

    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 让我们来处理日常开销,而你专注于构建伟大的产品.

  • 灵活的活动

    选择适合你需要的投入类型——每小时一次, 兼职, 或者全职工作,可以随时改变.

  • 专家人才匹配

    专注于您的项目,并享受来自您专注的客户主管和专业人才匹配者的支持.

高级临时ceo的需求量很大.

开始招聘