视觉

雇佣 排名前3% of 自由视觉设计师

PT视讯是一个顶级视觉设计师的市场. 顶级公司和初创企业选择PT视讯的视觉设计自由职业者来完成关键的设计项目.

无风险试验,满意才付款.

客户的速度 PT视讯视觉设计师4.3 / 5.0截至2021年12月29日,平均有916次评论

被领先品牌和初创公司所信赖

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雇佣自由视觉设计师

骗子迪亚兹

视觉设计师Adobe Photoshop品牌设计Adobe In设计响应式网页设计(RWD)Adobe Illustrator草图网页设计 + 0更多

美国2017年6月1日起成为PT视讯会员

Shammer has close to a decade of experience working as a brand and digital 设计er. 他的视觉设计经验, 网页设计, 印刷设计, and 动画 have established him as a useful force wherever he is able to serve. 他的工作范围从营利性到非营利性——为初创企业和各种宗教组织设计身份和网站.

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马蒂布鲁诺

视觉设计师iOS品牌指导方针安卓原型设计用户界面设计用户体验(UX)品牌用户界面(UI)Microinteractions用户体验研究草图艺术指导 + 0更多

美国2019年1月7日起

M艺术í是一位驻纽约的高级UI/UX设计师. 在过去的几年里, M艺术í's been 设计ing digital products for the following industries: banking, 热情好客, 时尚, 医疗保健, 制药, 汽车, 和软件. 他过去的客户包括惠普(Hewlett-Packard), 希尔顿酒店, 德意志银行(Deutsche Bank), 座位, Grifols, 亚瑟士, 丽思卡尔顿酒店集团, 艾尔Rajhi银行, 阿布扎比第一银行, 和东北大学.

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史蒂文•米勒

视觉设计师Adobe Photoshop自由Adobe Illustrator网页设计用户界面(UI)响应响应式网页设计(RWD)安卓的UI设计iOS用户界面设计品牌原型设计线框图 + 0更多

加拿大PT视讯会员2016年1月19日起

Steve is a digital 艺术 director at DDB, with years of experience in digital 设计. He freelances for companies all over the world as a visual and UI/UX 设计er on 网站, 网络应用程序, 和移动应用程序. Steve has had the pleasure of working for advertising agencies such as DDB, 全球部落, 大创意, buller危险, 和许多其他人. He communicates exceptionally well with his 客户 and has worked in teams of all sizes.

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英迪雷

视觉设计师用户界面设计用户体验设计品牌产品设计SaaS设计界面设计Web应用程序用户体验仪表盘的设计UI品牌数码产品设计Web应用程序用户界面线框图 + 0更多

克罗地亚2018年5月22日起成为PT视讯会员

inti拥有超过20年的产品和UI/UX设计和创意指导经验,包括作为数字代理业主的经验,在全周期产品设计方面有丰富的经验. 积极进取的态度和丰富的多学科技能使他具有系统的思考能力和积极主动的解决问题的能力,具有积极的态度和创造创新的热情, 直观的, 和愉快的经历.

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塞缪尔·奥斯汀

视觉设计师Adobe Creative SuiteAdobe Photoshop草图Adobe Illustrator演示设计用户界面设计品牌创意方向网页设计iOS用户界面(UI) + 0更多

哥斯达黎加2018年7月30日起加入PT视讯

Samuel是一个多学科的设计师,有超过十年的经验与阿迪达斯芒福德 & Sons, O2和Universal. 最近, he's worked with blockchain st艺术ups to build rapidly and prototype apps while raising over $500,000年资金. 一个有才华的创意与独特的混合技能集品牌, UI, UX, 艺术指导, 视频编辑, and social growth hacking—who continues to exceed business and user expectations.

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俄梅珥埃尔詹

视觉设计师品牌标识品牌 + 0更多

美国2017年8月4日起成为PT视讯会员

Omer是一位拥有12年设计经验的艺术总监, 建立品牌与人之间的桥梁. 为了提供最高标准的服务和提供卓越, Omer strives for the best and always incorporates the client's digital strategies in his 设计s.

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莉婉南美洲

视觉设计师Figma用户体验(UX)用户研究可用性测试用户访谈信息架构(IA)用户体验分析用户界面(UI)线框图Adobe Photoshop草图网页设计 + 0更多

巴西2017年8月6日起成为PT视讯会员

莉婉南美洲称自己为“人类体验设计师”——他是一名认知科学研究员和UX/UI设计师,对用户的人性和UX和视觉设计的宝贵经验有着深刻的见解. 自2006年以来, 莱恩曾为史蒂夫·沃兹尼亚克(苹果公司的联合创始人)等客户工作过。, 哈尔, 博世, 预订, 和Udacity. 他有计算机科学硕士学位, 平面设计和系统分析学位, 还有一个神经科学和应用心理学的研究生学位.

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杰弗里•戴维斯

视觉设计师用户体验(UX)移动应用设计用户界面设计网页设计用户体验设计用户界面(UI)演示设计 + 0更多

阿拉伯联合酋长国2016年10月9日起成为PT视讯会员

5年多来,杰弗里一直与企业家们一起帮助建立他们的企业. 最近,他与伦敦一家名为Grampy的数字公司合作. 在这两年里, 他在世界各地为企业高管提供咨询,并为领先品牌打造数字体验.

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安倍塞拉诺

视觉设计师草图用户体验(UX)数码产品设计网页设计Adobe Photoshop原型设计物联网(IoT)用户研究 + 0更多

美国2016年3月30日起成为PT视讯会员

作为首席用户体验战略家和设计师, 安倍在商业的融合中运作, 设计, 与企业技术合作, B2B, 以及B2C公司,使业务目标与用户需求相一致,并明确实现预期结果的路径. 他是一个以人为本的创造性领导者, 精益的用户体验方法,产生深思熟虑的设计系统,跨越用户原型和设备.

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招聘指南

雇佣一个伟大的视觉设计师的指南

视觉 设计ers are foremost interdisciplinary experts; their expertise covers both digital and print. Their work focuses on details and their final goal is impeccable visual communication. 功能和形式是通过仔细理解和分析客户的要求和目标来实现的, 广告文案, 战略家和创意总监.

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媒体报道

... allows corporations to quickly assemble teams that have the right skills for specific projects.

Despite accelerating demand for coders, PT视讯 prides itself on almost Ivy League-level vetting.

我们的客户
创建一个跨平台应用,供全世界使用
蒂埃里Jakicevic
创建一个跨平台应用,供全世界使用
奖状

Michael is an incredible 设计er, and has been a great fit for our project. 他只是以一种无法教的方式学会了. My goal was to pay PT视讯 to find me a high quality 设计er for my project, 事实就是这样. 很容易. 能够在PT视讯的平台上看到作品集是我选择Michael所需要的信息. 关于PT视讯,我没有什么可说的,我期待着在未来的其他项目中使用PT视讯.

爱德华·丹尼尔,创始人之一

improvemygun.com

我和玛蒂娜密切合作了一年多,不得不说她是我合作过的最好的人之一. 而不是简单地盲目地遵循指示, 她仔细考虑了手头的任务, 成为一个思想伙伴,帮助你完成任何项目. 除了在设计方面很有天赋, 鉴于创业公司快节奏的本质,她拥有特殊的品质,使她在工作中与众不同. 我绝对会把她推荐给任何想找人才的人, professional 设计er who doesn't need much direction to hit the ground running.

Sahil聊Khanna老. 经理,营销

LeanTaaS公司.

Darko在为我们的概念设计用户架构方面做得很好, 是什么让他做出了很棒的线框图. 他在可用性和设计方面的知识与我们项目启动所需的外部声音非常匹配. 我们一定会推荐他,并在未来再次与他合作.

丰富的潮湿,创始人

散文市场

卡洛斯具有将定量和定性研究结合起来的独特才能,能够敏锐地识别用户体验的挑战和机遇. 他认为有条不紊地, 着重, and holistically to produce data-driven strategies and well-executed 设计s. Over the past 8 years of working with fully or p艺术ially distributed teams, 卡洛斯远程管理工作比我遇到过的任何人都要好,因为他有很强的沟通和表达能力. 下次我需要用户体验设计师时,他是我的首选.

Michelle Krogmeier,项目经理

联合车站

拉斐尔是个了不起的设计师. 他的美感十分准确, and he seems to be able to anticipate our needs before we even know what they are. 他花时间了解我们的公司和我们的客户, 他的解决方案始终符合我们的价值观, 利益, 以及我们客户的需求. He delivers on time (if not earlier), works quickly, is well organized, and very 有效的. He's a pleasure to work with, and we're very happy to have found him through PT视讯.

伊桑•布鲁克斯首席技术官

Langlotz专利 & 商标工作的公司.

PT视讯让我们接触到最优秀的设计师. 他们不容易找到. 这些设计师很快就融入了我们现有的团队. They very quickly understood our business case and the value of our solution. PT视讯确实让我们能够专注于构建尽可能最好的产品,并节省了大量的时间来处理与之相关的典型管理问题, 找到最优秀的人才. PT视讯 设计ers were very responsive, always on行 -- and that made life very easy for us. 我们对如何发展应用程序有着雄心勃勃的目标,PT视讯已经成为这一成功的关键贡献者.

Thierry Jakircevic, General Manager, Digital Solutions, 普利司通 Head Office, Tokyo

普利司通公司

我们与PT视讯设计师的合作经历非常棒. In only two weeks, we accomplished what would've taken most companies 3 months to complete. 我们也喜欢与PT视讯团队合作,以确保我们与合适的设计师配对,既适合我们的公司文化,也适合我们的工作风格.

泰德·布罗塞,销售和客户成功部主管

WorkRamp

迪恩让我们大吃一惊. 他是我过去合作过的上百位设计师中最优秀的五位之一. 他听, 完全是专业, 他自己设计了一个3D旋转立方体. 我们都没要求, and yet it has become the centerpiece of our app and how users engage with it right off the bat. What he produced inspired all of us at Votify, and put us on track for launch and investor funding.

创始人迈克尔•劳伦斯 & 首席执行官

Votify有限责任公司

如何通过PT视讯招聘视觉设计师

1

与我们的行业专家之一谈谈

PT视讯的设计总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 和团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

Within days, we'll introduce you to the right visual 设计er for your project. 平均匹配时间在24小时以下.
3

合身,保证

Work with your new visual 设计er for a trial period (pay only if satisfied), 在订婚前确保他们是合适的人选.

常见问题

  • PT视讯的视觉设计师有何不同?

    在PT视讯, 我们彻底筛选我们的视觉设计师,以确保我们只匹配您的人才的最高水平. 超过100个,每年有1万多人申请加入PT视讯网络, 只有不到3%的人能成功. 你将与设计专家(而不是一般化的招聘人员或人力资源代表)一起工作来理解你的目标, 技术需求, 和团队动力. The end result: expert vetted talent from our network, custom matched to fit your business needs. 现在就开始.

  • 我可以通过PT视讯在48小时内聘请视觉设计师吗?

    这取决于可用性和进度的快慢, you could st艺术 working with a visual 设计er within 48 hours of signing up. 现在就开始.

  • PT视讯视觉设计师的无风险试用期是什么时候?

    我们确保您和您的视觉设计师之间的每一次接触都始于长达两周的试用期. This means that you have time to confirm the engagement will be successful. 如果你对结果完全满意的话, we'll bill you for the time and continue the engagement for as long as you'd like. 如果你不完全满意,你不会被收费. 从那里, 我们有两种选择, 或者我们可以为您提供另一位可能更适合的专家,我们将与他开始第二个, 无风险试用. 现在就开始.

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视觉

如何聘请优秀的视觉设计师

视觉 设计ers are foremost interdisciplinary experts; their expertise covers both digital and print. Their work focuses on details and their final goal is impeccable visual communication. 功能和形式是通过仔细理解和分析客户的要求和目标来实现的, 广告文案, 战略家和创意总监.

他们从头开始设计大大小小的品牌项目, 创建和发展活动, 领导一个设计师团队, 提供高质量的美术和创意指导, 和设计应用, 网站, 以及现场数字体验.

视觉 设计ers create big and small branding projects from the ground up.

视觉 设计ers create big and small branding projects from the ground up.

对排版有深入的了解, 图解, color, 空间 and 纹理 are essential for creating a great visual experiences that inspires, 吸引并激发线下和线上的用户.

设计是主观的, 因此, 接受采访时, 设计师需要展示自己的洞察力, courage and their thought process; the reasoning behind 的决定 and processes is sometimes more important than the result itself. The result of 设计 work is a combination of many factors: Creative and 艺术 directors, 客户, 公众和项目目标.

This way we can learn more about, and from, the 设计er and understand the way s/he works.

当讨论这些情况下的“视觉设计”时, 它不是,也绝不可能是简单的外观. Function and form should be questioned during all stages of the 设计 process.

当评估视觉设计师的作品集时, it is necessary that 上下文 and 意念 behind a project is shown and explained. 审查作品集只是筛选过程的第一步,并帮助我们确定设计师的方法.

所面临的挑战

视觉设计是通过文字的使用进行视觉传达和创造性解决问题的过程, 空间, 图像, 形状, 行, 纹理, color, 材料. 一个伟大的视觉设计师能够创造一个有意义的, 有效的, 吸引人的和鼓舞人心的想法和信息的视觉表示. 设计过程并不仅仅依赖于形式, 和一个给定的问题或一个概要, 但对这个问题的研究, 研究, 并通过分析得出解决方案和方案形式.

视觉设计师与UX和UI设计师密切合作, 平面设计师, 网页设计师, 产品设计师, 广告文案, 分析师和客户. They have a variety of 设计 skills and are capable of translating insights, 摘要和数据相结合, 直接的视觉交流可以增加价值.

视觉设计师是跨学科的专家. 他们提供高质量的艺术和创意指导.

视觉设计师是跨学科的专家. 他们提供高质量的艺术和创意指导.

一个好的视觉设计师应该是以下方面的专家:

品牌:

  • 企业形象设计
  • 标志设计
  • 风格指南设计与创作
  • 确保设计平台的一致性

视觉设计:

  • 跨视觉内容应用品牌
  • 与UI设计师合作,确保品牌应用的一致性
  • 在整个公司和产品中引导视觉识别

执行和分析:

  • 与UI/UX设计师协调
  • 配合开发人员(s)
  • 配合文案(s)
  • 协调艺术和创意总监
  • 跟踪目标和集成
  • 分析和迭代
  • 打印管理

这些技能可以被翻译成各种不同的媒介和平台:

概念

  • 策略
  • 命名
  • 文案
  • 摄影
  • 发展

设计

  • 标志
  • 视觉识别
  • 网页设计
  • 插图
  • 社论(书、杂志、小册子等.)
  • 包装
  • 指示牌和wayfinding
  • 字体设计与刻字
  • 信息设计与可视化

当然, 不是每个设计师都能涵盖所有领域, 但正是对这些特定领域的理解以及指导设计过程的能力让优秀设计师脱颖而出.

It’s vital to evaluate visual 设计ers’ soft skills and their 设计 process.

It’s vital to evaluate visual 设计ers’ soft skills and their 设计 process.

Specialization among 设计ers is common; they can be pragmatic, 他们的方法是理性和极简主义的, 但这并不意味着他们的产出必然如此. 他们的作品可以由插图驱动, 或者他们可以使用一种有机和自由的方法来设计问题, 在它们出现时解决它们. 这就是为什么我们必须检查设计师的思维过程.

当面试高级视觉设计师时,重要的是 评估他们的软技能和设计过程. 这一系列问题将有助于确定设计师是否合适.

问:你能告诉我们更多关于你的设计背景吗?

这里没有正确答案. 了解更多设计师的背景可以意味着从他的一般介绍可以为我们提供有关候选人参加的设计学校的相关信息, 过去/现在的工作职位, 设计经验, 他/她在这个过程中发现的问题和项目. 面试可以安排得更接近尾声, 在过程中不断调整问题, 根据设计师透露的信息.

问:你为什么成为一名设计师?

在讨论这个主题时, 的能量, and imagination behind the answers will give you an idea of the 设计er’s character and spirit.

问:你的设计方法是什么?

The 设计 process is essential to how 设计 candidates develop and create their work. 洞察力和他们的工作方式可以区分他们的品质. As the 设计 process becomes more thorough, the results become more elaborate and detailed.

也, 设计过程通常受到预算和时间的限制, 一个有用的见解是,她/他和她/他过去合作过的设计团队如何处理各种情况和简报.

问:你如何描述你的设计研究?

在讨论设计研究时, 有必要涵盖候选人理解的所有角度, 并解释为什么她/他决定使用一种特定的技术, 工具, 或者达到目的的思维方式.

不过, 如果设计人员通过客户端接收数据, 文案, 策略师, 或用户体验设计师, it will be necessary to conduct further 研究 that will confirm the 设计er’s statements, 可能是升级了结果.

问:你使用什么软件,什么时候使用?

Standard skills are a must, from Adobe to 草图, but look for the extra during an interview. 处理, 插图, 动画, video, 艺术技巧, 这样就为特定的客户和项目带来了额外的潜力.

问:你喜欢什么领域、行业、工作类型?

从数码到印刷, 360的解决方案, 从社会事业到奢侈品设计师, 明确候选人的兴趣和喜好, 把谈话建立在个人目标上, projects 目标 and things they want to do and create but hadn’t had a chance to do.

问:你对某某项目有什么看法?

Suggest a few projects, or ask a 设计er to select a project and then dissect it. 候选人应该能把它挑出来. 听一听解释上下文的答案, 目标, 参考文献, 影响和纯粹的美学以及识别问题, 解决方案, 以及选择方向的结果. If the candidate can elaborate with quick 解决方案 to a set of specific problems, 这是更好的.

Q: What areas of your work or personal development are you hoping to explore further?

讨论个人发展领域,重点是视觉设计. 设计师如何变得更优秀, 扩展到不同的设计领域和专业知识?

问:你如何描述你的工作和对你的影响?

Look for elaborate and interesting stories, search for passion for 设计 and 设计 thinking. 引用历史, 设计历史, 艺术, 文化, 音乐和架构在描述选择时很有用, 意图和解决方案.

Q: Portfolio critique: Please explain three best projects from your portfolio

候选人需要解释整个设计过程, 的决定, 意念, 上下文, 为什么, 和不要的吗, 通过描述一个特定项目的生产和执行. 质疑设计师的决定,以发现项目的细节和这些决定背后的原因. 询问设计师如何将这些项目做得更好.

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顶级视觉设计师的需求量很大.

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