雇佣临时首席执行官

PT视讯是临时ceo的市场. 顶级公司和初创公司会从PT视讯聘请临时ceo来完成关键任务.

无风险试验,满意才付钱.

受到知名品牌和初创公司的信任

雇佣兼职临时ceo

Nirvikar耆那教徒的

自由临时CEO

美国2018年6月12日起担任临时CEO

作为一位经验丰富的首席执行官,Nirvikar帮助筹集了200多亿美元的资金,并建立了一系列业务, 银行家, ICICI的策略师, 花旗, 美国银行(Bank of America), 和工厂. 一个企业家, Nirvikar是创业公司的活跃董事会成员, 就战略计划和融资提供建议. 作为一个自由职业者, 他喜欢利用自己作为企业家和高管的背景,推动来自不同行业的公司的盈利增长.

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以前在

斯坦福发展中经济体创新研究所(斯坦福种子计划)

史蒂文Southwick

自由临时CEO

美国自2019年10月19日起担任临时CEO

芝加哥大学布斯商学院MBA毕业生和特许金融分析师, 史蒂夫是一名金融分析师, 投资者, 美国和拉丁美洲的企业家. 他是顶级的投资银行M&分析师(巴克莱资本), 拥有私募股权(Sorenson Capital)和私人信贷(THL credit)投资经验. 除了发展一家教育创业公司, 史蒂夫为客户提供融资方面的建议, 融资(包括《PT视讯》相关项目), 和M&一个交易.

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以前在

THL信贷

瑞安·库恩

自由临时CEO

美国自2020年2月10日起担任临时CEO

莱恩是一名投资银行家, 私人股本投资者, 以及具有跨行业经验的企业家, 包括工业, 能源, 运输和物流, 医疗保健, 和技术部门. 他总共完成了超过50亿美元的M&A和融资交易价值. Ryan喜欢和企业家们一起工作, 公司, 帮助私人股本客户创造价值.

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以前在

波峰证券

加里Calnan

自由临时CEO

美国自2019年3月4日起担任临时CEO

加里是一位连续创业者,有首席执行官和首席财务官的经验. 2017年,他与人共同创办了一家航空公司, Gary是一家年收入1.2亿美元的SaaS公司的财务总监, 在那里他负责多个部门的财务管理,并支持了三次合并. Gary利用他独特的金融和创业经验,在早期和成长阶段的业务,为PT视讯客户增加价值.

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以前在

月地行业

朱利亚诺Giovannetti

自由临时CEO

联合王国自2020年3月16日起担任临时CEO

朱利亚诺1994年开始了他的金融生涯. 作为一家保险公司的首席执行官,他承保了近100亿美元的贷款,没有任何损失. 作为一名企业家,他创立了互联网和房地产初创公司. 他是商业计划方面的专家, 现金流建模, 估值, 证券化结构, 保险及银行监管, 和资本管理. 在为保险公司提供咨询的同时,他扩大了自己在技术和机器学习方面的专业知识.

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以前在

拱抵押贷款保险

爱德华可能

自由临时CEO

美国自2017年1月18日起担任临时CEO

爱德华是私人股本和投资银行负责人,拥有17年的投资和公司融资以及发展经验, 融资, 从早期运营到成熟运营能源和科技公司. 交易经验包括担任种子期公司的首席财务官,以及组织和融资8亿美元的采购融资. PT视讯允许他追求多种兴趣,并与各种公司合作.

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以前在

能源的情报合作伙伴

丹尼尔一. 卡尔

自由临时CEO

美国自2017年3月21日起担任临时CEO

在建立并销售了一个成功的ERP软件公司之后, 丹开始做自由职业者是因为他喜欢在金融领域提供c级指导, IT, 和融资. 他在之前的角色中取得了许多成就, 但最值得注意的是, 他是哈佛制药集团的首席信息官,该集团最近以1美元的价格被卡地纳健康集团收购.10亿年. 丹也是一名出版作家,并开发了商业金融建模工具.

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以前在

计算机决策国际有限公司

杰克巴克

自由临时CEO

美国自2017年4月14日起担任临时CEO

曾任麦肯锡(McKinsey)合伙人和凯雷投资集团(Carlyle Group)负责人,拥有30年的国际经验, 杰克当过总统, 首席财务官, 他还是凯雷旗下两家公司和另外四家公司的首席运营官. 他是个金融家, 策略, 在电信领域有丰富经验的运营专家, 金融服务, 数据中心, 和制造业. 杰克喜欢自由职业,因为自由职业可以让他为各种规模和行业的公司处理各种各样的问题.

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以前在

SmartSenseCom公司.

艾略特Luchansky, CFA

自由临时CEO

美国自2020年3月25日起担任临时CEO

艾略特担任财务主管、投资者和企业家已有15年. 最近担任私募股权基金联合创始人/管理合伙人和首席执行官, 首席运营官, 首席财务官, 也是私募股权支持的科技公司的董事会成员, 他的电动车平均增长了12倍(3.61亿美元),并关闭了3100万辆&A交易,与私人股本公司(Advent)和投资银行(Goldman Sachs)密切合作. 他领导的科技公司的收入超过8000万美元,有150多名员工, 他曾担任一家金融科技公司的首席财务官,该公司的收入为4.5亿美元,有550名fte.

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以前在

云X伙伴

埃里克·弗雷德里克

自由临时CEO

美国自2017年10月30日起担任临时CEO

埃里克曾担任1美元的首席财务官.史泰博的80亿美元业务部门,以及风投支持的初创企业和私募股权投资组合公司,收入在2000万至7亿美元之间. 他还与管理团队合作提高盈利能力, 企业战略, 金融模型, 和董事会报告. 作为一个自由职业者, 埃里克喜欢把他的经验带来, 对各种客户有实际操作经验.

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球道市场

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PT视讯在媒体上

... 允许企业快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在加速,PT视讯却以其几乎常春藤盟校级别的审查而自豪.

我们的客户
建立一个跨平台的应用程序,以供全世界使用
蒂埃里Jakicevic
建立一个跨平台的应用程序,以供全世界使用
奖状

到目前为止,马丁是一个完整的Rockstar. 他的第一份工作就是为我们制作了一个工具,用来模拟和预测我们的财务状况,这是非常值得我们付出的每一分钱,甚至更多. 我只是想和你分享一下.

首席执行官皮特Pellizzari

巴德公司.

Erik是我们团队中非常有价值的成员,他在生命周期阶段的初创公司方面有着丰富的经验. 使他的贡献独特而高效的不仅仅是他优秀的金融建模技能和知识, 还有他在Vault管理每一段关系的情商, 了解我们的团队动态, 帮助我们有效地应对创业挑战. 很少有兼职顾问会让你觉得他/她真的在为公司的成功投资.

罗密Parzick,首席运营官

学生贷款福利公司. dba库

PT视讯是Sidekick的重要合作伙伴. 作为一家初创企业,我们充分利用了设计和财务方面的人才. 这次经历令人难以置信, 这些专业人士带来了创造力, 专业知识, 以及确保Sidekick成功的建议. 我的PT视讯财务专家帮助指导了Sidekick的商业模式, 最初的投资回报率是650x! 我在PT视讯的经历让我对未来充满信心.

创始人/ CEO道格·麦凯

伙伴

和克里斯一起工作很好,他总是在我的时间表上. 他的沟通能力和个性都是10分. 他在项目上的产出是一流的,这让我们能够开发出更有效的预测和计划优先次序框架. 我肯定会再次利用克里斯.

首席执行官克里斯Pozek

退伍军人Rideshare

真正让PT视讯与众不同的是他们网络中可用的金融人才的水平. 我有一个非常具体而紧迫的需求, PT视讯很快为我找到了最适合这份工作的人. 该专家提出了一个深思熟虑的和稳健的财务分析,最终使我们能够更有效地预测和确定计划的优先级.

首席执行官克里斯Pozek

退伍军人Rideshare

斯科特有丰富的金融经验,他总是能提出正确的问题,帮助我们更快地完成工作. 佣金模式对我们的规模至关重要, 他与我们的财务团队进行了无缝整合,高效地为我们提供了所需的产品.

创始人兼首席执行官Naushad Parpia

德牧

PT视讯网络中金融人才的素质给我留下了深刻的印象. 我们的专家的经验通过他富有洞察力的问题和我们移动的速度立刻显现出来. PT视讯始终处于从匹配到项目成功完成的整个过程的顶端. 我已经向我的朋友推荐了PT视讯 金融.

创始人兼首席执行官Naushad Parpia

德牧

如何通过PT视讯聘请临时ceo

1

与我们的行业专家交谈

PT视讯的财务总监会和你一起工作,了解你的目标, 技术需求, 和团队动力.
2

使用手工选择的人才

几天之内,我们就会为你介绍合适的临时CEO来负责你的项目. 平均时间不到24小时.
3

保证合身

与新上任的临时首席执行官一起试用一段时间(满意就付薪水), 在开始约会之前确保他们是合适的人选.

常见问题

  • PT视讯临时ceo有何不同?

    在PT视讯, 我们会彻底筛选我们的临时首席执行官,以确保我们只匹配你的最高水平的人才. 超过100个,每年有000人申请加入PT视讯网络, 只有不到3%的人被录取. 你将与财务专家(绝不是泛泛的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 和团队动力. 最终结果:专家审查人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求. 现在就开始.

  • 我能在48小时内通过PT视讯聘用临时ceo吗?

    这取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与临时CEO合作. 现在就开始.

  • PT视讯临时ceo的无风险试用期是多久?

    我们确保您与临时首席执行官之间的每次约会都有一个长达两周的试用期. 这意味着您有时间来确认约定将会成功. 如果你对结果完全满意, 我们会向你们索要时间账单,你们愿意多久就多久. 如果你不完全满意,就不会被收费. 从那里, 我们可以选择分开, 或者,我们可以为您提供另一位专家,他可能更适合您,我们将与他开始第二轮, 无风险试用. 现在就开始.

挖掘世界级人才

  • 只信任专家

    我们所有的人才都是经验丰富的专家,成长迅速, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 并与您合作,尽量缩短登机时间.

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    选择适合您需要的engagement类型——每小时一次, 兼职, 或者全职——随时都可以改变.

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顶级临时ceo的需求量很大.

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