雇佣 排名前3% of 自由品牌经理

PT视讯是一个顶级品牌经理的市场. 顶级公司和初创企业会从PT视讯雇佣品牌管理自由职业者来完成关键任务.

无风险试验,满意才付款.

被领先品牌和初创公司所信赖

雇佣自由品牌经理

布里。

自由品牌经理

美国2020年4月11日起成为PT视讯成员

Brion是一个产品管理人员, 拥有20年数字化转型和营销经验的专业人士. 他支持了帝亚吉欧(Diageo)等公司, 美国运通和华盛顿邮报, 超过了目标, 开拓新市场, 显著增加了利润. Brion的创新策略因其卓越的产品而获奖. 具有数字化和全球视野, 他管理分散的跨职能团队,打造出优秀的产品.

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贾斯汀惠塔克

自由品牌经理

美国2020年4月13日起成为PT视讯会员

Justin是项目经理(PJM), 产品经理(PDM), 他是一位拥有十多年经验的产品营销人员,带领团队开发和推广在美国被数百万人使用的B2B和B2C产品, 加拿大, 和欧洲. 贾斯汀打造的产品为迪士尼等品牌提供了强大的体验, DIRECTV, 任天堂, 狐狸, NBC环球(NBC Universal), 阿兰, 赫芬顿邮报, 和时代华纳.

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米歇尔死胡同

自由品牌经理

新加坡2020年2月11日起成为PT视讯成员

作为产品经理, Michelle在开发客户服务移动应用程序方面发挥了重要作用,使客户能够提交索赔, 实现政策服务, 方便购买保险. 她擅长管理多个涉众,在业务范围内保持联系,推动采用和变更管理. Michelle拥有超过15年的消费品市场营销和客户关系管理经验, 零售, 和金融服务.

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杰森·科瓦尔斯基

自由品牌经理

美国2020年1月7日起成为PT视讯会员

除了成为一个出色的营销人员和作家, Jason是一名电子商务产品专家,拥有超过十年的B2B和B2C产品开发经验, 包括亚马逊产品团队的管理,以及为众多初创公司提供咨询服务. 他还推出了web、iOS和Android应用程序,并致力于ML和人工智能产品. Jason的优势在于将大想法转化为可测试的mvp并进行创造, 扩展, 管理具有多个依赖关系和客户的产品路线图.

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汤姆Uhlhorn

自由品牌经理

澳大利亚2019年3月1日起成为PT视讯会员

汤姆拥有丰富的产品和品牌构建经验,从创意到市场发布和领导. 他的专长包括数字市场, Greenfield与企业客户合作, 以及多种电子商务解决方案. 他成功地与各种各样的客户进行了新的投资,并优化了现有的产品和服务. 汤姆的激情在于发现和开拓适合他项目的产品市场,并交付出色的工作.

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俄梅珥Diri

自由品牌经理

美国2020年2月6日起成为PT视讯成员

t型高级产品管理(PM)专家,拥有MBA学位和超过十年的数字化转型经验, 产品管理, 和获取用户. 奥马尔已经从mvp做起了, 找到产品与市场的完美契合, 在分布式团队中领导敏捷scrum. 他曾与《PT视讯官网》500强企业和初创企业合作,并通过在全球范围内利用数字营销工具,领导了新地区的扩张, 这款应用在6个月内的下载量达到400万次.

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大卫Crais

自由品牌经理

美国2019年3月16日起成为PT视讯会员

大卫是产品管理方面的高级领导, 公司发展, 销售和营销, 团队建设, 治理, R&D,以及在国际和美国市场的合作伙伴关系. 他从销售工程师晋升为首席执行官, CPO, 首席技术官, 并担任医疗技术等多个行业的董事会成员, 医疗保健, fintech, regtech, proptech, 非政府组织, 能源, 环境、社会和治理, 和物联网. 他是数字化转型的专家,为项目带来多样化的技能和高情商,并具有360°战略焦点.

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乔纳森·谢弗

自由品牌经理

美国2019年7月24日起成为PT视讯会员

乔纳森是一位毫不掩饰的以客户为中心的产品创新者和企业家领袖, 在商业战略的横截面进行操作, 技术, 和设计. 乔纳森在创新战略方面拥有超过十年的经验, 产品开发, 和业务操作, 与世界上一些最知名的品牌合作. 他是一个团队合作者,被认可的能力,通过激励和榜样的领导.

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Shikhin阿加瓦尔(肖恩)

自由品牌经理

美国2019年10月11日起成为PT视讯会员

Shaun为B2B SaaS和B2C产品带来了超过2亿美元的收入增长. 作为一个c级产品主管, 他直接与董事会合作, 顶级风投公司, 以及全球零售1000个品牌中的400多个, 银行, 和旅游产业. 他在金融科技、电子商务、社交/数字媒体和AI/ML软件领域拥有16年以上的PM经验. Shaun很乐意接受新的业务挑战,并通过亲自动手的领导和客户成功来实现市场差异化.

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埃里克沃森

自由品牌经理

美国2019年5月6日起成为PT视讯会员

Erick是客户和市场开发的领导者,拥有成功的客户记录和行业影响力. 他的“超能力”在于架起伟大技术与有效商业应用之间的桥梁. 他混合共鸣, 训练, 商业思维模式, 以及对技术的深刻理解,以创建对所有利益相关者都至关重要的开拓性项目. 埃里克在许多行业工作过, 特别是在金融服务方面的深度, 房地产, 医疗保健, 和供应链.

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吉安卡洛Marcopoli

自由品牌经理

美国2019年5月9日起成为PT视讯会员

从医疗保健到金融服务, 咨询, 零售, 和好客, 吉安卡洛花了超过15年的时间通过技术推动创新. 他领导了Anthem等公司的项目, 埃森哲咨询公司, 百思买, 万豪酒店, 达美航空公司, 和埃默里医疗保健, 他精通多个行业. 他最近在美国运通(American Express)领导了一个品牌团队, 吉安卡洛移居亚特兰大,现在为PT视讯客户的成功做出贡献.

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媒体报道

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对编码员的需求不断增长,PT视讯却以其几乎达到常春藤盟校(Ivy league)水平的审核而自豪.

我们的客户
创建一个跨平台应用,供全世界使用
蒂埃里Jakicevic
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奖状

PT视讯通过真正理解我们所寻找的东西帮助我们实现了目标. 他们与我们密切合作,从技术层面找出合适的人才, 文化视角——帮助我们快速完成新员工的入职工作,这样才能让人才尽快发挥作用.

Jay Tring,澳大利亚CSR Connect技术团队负责人

企业社会责任有限公司

我对PT视讯真是太满意了. 它们专业、快捷、价格合理、有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,再下一个,再下一个,再下一个,再下一个 ...

麦克史密斯,总统

德州新投资

PT视讯无疑是最优秀的人才. 这比其他任何获取顶尖人才的方式都要更好更快.

拉杰什纳联合创始人 & 首席技术官

maxmantra

与PT视讯建立联系并找到一个新的团队成员是如此容易, 我不明白为什么没人愿意试一试. 最重要的是,我们不再需要担心寻找优秀的人来帮助我们的项目!

迈克·布兰奇总裁 & 首席技术官

港口系统集成商有限公司

我们最耗时的问题之一是找合格的员工. 我们需要找到合适的平台来做广告, 创建合适的广告, 过滤大量的应用程序, 面试并测试申请人的能力, 最后,冒险招聘. 这是一种老办法. 新的方法是:向我们的客户经理描述工作职位, 面试几个合格的应征者, 在无风险试用的情况下招聘,速度会快得多, 容易得多, 结果令人难以置信.

铸塑酚醛塑料年代. Balaci,业主

EvoBits信息技术SRL

总是令人难以置信的反应, 提示, 和灵活的, 安娜干得很出色——她的工作正是我们所需要的. PT视讯对我们来说是一次很棒的经历,因为我们能够轻松地以符合预算的成本获得高质量的人才. 在入职过程中管理一切的自动化在线系统也令人印象深刻.

Cody Wilke,产品经理

关键的生命科学数据解决方案

PT视讯吸引我们的原因是PT视讯正在全球范围内寻找人才. 选拔过程非常严格. 他们物色人才不仅要看能力——物色最优秀的3%——还要看文化契合度, 哪个对我们真正重要. 我们和PT视讯合作的经历非常棒. PT视讯帮助我们实现了我们的目标,在非常短的时间内为我们提供了非常高质量的资源.

Elmar Platzer,澳大利亚CSR数字转型负责人

企业社会责任有限公司

承受着巨大的压力,数百万人在观看克利夫兰骑士队在NBA季后赛的比赛, PT视讯提供了推出一个全新的粉丝参与平台所需的人才和专业知识.

康纳·肯尼,专业服务总监

克利夫兰骑士队

PT视讯通过发现, 审查, 招募我需要的人才, 在合适的时候. 我肯定会把它推荐给其他人.

首席执行官Xavier Xicay & 创意总监

大蜥蜴集团

PT视讯在寻找顶尖远程人才方面为我们提供了极大的帮助. 从面试到聘用PT视讯候选人的比例是我职业生涯中经历过的最高的.

Philipp Berner,联合创始人兼首席技术官

KeepSafe

和恩里克一起工作的快乐和自信我说不完. 他给自己的职业带来了一种让人耳目一新的热情, 他知识的深度和他不仅完成任务的能力不断地让我们惊讶, 而是超越我们的期望. 他给我们提出的解决方案,我们自己都不会想到, 看问题的角度比我们能解释的还透彻.

查德·贝里曼,高级技术主管

Zoomedia

我们和PT视讯的顾问有过很愉快的经历. 他很可靠,也很守时, 在预算范围内完成了出色的工作——我们肯定会再次使用他!

芭芭拉•Karpf总统

DecoratorsBest

如何通过PT视讯招聘品牌经理

1

与我们的行业专家之一谈谈

PT视讯的产品管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 和团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们会为你的项目介绍合适的品牌经理. 平均匹配时间在24小时以下.
3

合身,保证

和你的新品牌经理一起工作一段时间(如果满意就付薪水), 在订婚前确保他们是合适的人选.

常见问题

  • PT视讯品牌经理有何不同?

    在PT视讯, 我们彻底筛选我们的品牌经理,以确保我们只为您匹配最高水平的人才. 超过100个,每年有1万多人申请加入PT视讯网络, 只有不到3%的人能成功. 你将与产品管理专家(而不是一般化的招聘人员或人力资源代表)一起工作,以了解你的目标, 技术需求, 和团队动力. 最终的结果是:专家从我们的网络中审查人才,定制匹配,以满足您的业务需求. 现在就开始.

  • 我可以通过PT视讯在48小时内聘请品牌经理吗?

    这取决于可用性和进度的快慢, 你可以在注册后48小时内开始与品牌经理合作. 现在就开始.

  • PT视讯品牌经理的无风险试用期是什么时候?

    我们确保您和您的品牌经理之间的每一次接触都有长达两周的试用期. 这意味着您有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意的话, 我们将按时间向你收费,你们的婚约想继续多久就继续多久. 如果你不完全满意,你不会被收费. 从那里, 我们有两种选择, 或者我们可以为您提供另一位可能更适合的专家,我们将与他开始第二个, 无风险试用. 现在就开始.

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顶级品牌经理的需求量很大.

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