雇佣 排名前3% of 自由产品负责人

PT视讯是一个为有经验的产品所有者服务的市场. 顶级公司和初创公司从PT视讯雇佣自由产品负责人来开发应用程序, web开发, 以及其他软件开发项目,以实现自己的业务需求.

无风险试验,满意才付款.

客户的速度 PT视讯产品负责人4.3 / 5.0截至2021年12月20日,平均有7次评论

被领先品牌和初创公司所信赖

雇佣自由产品所有者

Iryna Charkovska

自由产品负责人

加拿大2020年5月25日起成为PT视讯成员

Iryna拥有12年以上的产品和项目管理经验, 战略和操作规划, 性能测量, 持续改进, 商业智能, 和变更管理. 作为一个充满激情的敏捷产品经理, Iryna专注于建立强大的团队,同时提供卓越的业绩.

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Stefan团

自由产品负责人

塞尔维亚自2021年2月8日起成为PT视讯成员

Stefan是一个非常积极和以结果为导向的商业分析专家,拥有超过8年的软件开发经验. 他有创新的热情, 解决问题, 推动产品和理念从一开始就进入市场,甚至超越市场.

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丹尼尔偷走了

自由产品负责人

加拿大2020年5月6日起成为PT视讯会员

在开始他的开发生涯后, 丹尼尔在各种技术和面向客户的角色中成为了强有力的领导者. 在创业和企业工作超过14年, 他创造了能够取悦用户并创造价值的伟大产品. 丹尼尔以善于发现机会而闻名, 加速经济增长, 提供真正的价值, 超越预期——将产品从白板构思阶段带到上线阶段,同时确保采用和增长.

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Rohan Lulla

自由产品负责人

印度2020年8月28日起成为PT视讯会员

Rohan在创业和企业环境中拥有10年以上的产品和工程管理经验. 除了领导和交付项目跨多个领域的企业,如沃达丰, 联合利华, 麦当劳, 多米诺骨牌, 和新加坡邮政, Rohan带领敏捷团队构建的产品每年的交易额超过3亿美元. 他在埃森哲提供创新项目和重大成果的同时发展了自己的专业知识, LogiNext, 以及他自己的创业公司.

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清夏(乔安娜)

自由产品负责人

美国2020年11月7日起成为PT视讯会员

他是一位有10年以上工作经验的有影响力的产品经理, 包括麦肯锡的5名员工, 哈佛工商管理硕士. 专注于产品策略和开发, 她曾服务过美国的客户, 中国, 东南亚, 和西欧. 清善于识别产品/市场的匹配度,并领导分销, 30人的跨职能团队,开发和推出成功的解决方案. 除了专注于医疗保健领域,他还在银行、保险和物流领域积累了丰富的经验.

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道格拉斯Menck

自由产品负责人

美国自2021年2月4日起成为PT视讯成员

Douglas是一名经过认证的敏捷产品负责人,他从需求出发,从需求出发, 爱的SQL, 管理客户期望, 并将技术债务最小化,以提高交付速度. 他对用户体验和创新充满热情,在通用汽车公司(通用汽车(General Motors))拥有一项专利. 众所周知,他是一个积极主动的人,专注于功能和功能的ROI. 他是一名数据科学家, 业务分析师, 并且可以阅读和增强代码,但知道自己的优势是中间商——产品所有者.

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Galyna Mostova

自由产品负责人

波兰2020年12月25日起成为PT视讯成员

Galyna自2007年以来一直在软件行业工作. 在她成为产品负责人之前, 管理和提供医疗领域的创新软件产品, Galyna是一名高级软件开发人员, 测试开发人员, 和认证Scrum Master. 除了在敏捷环境中领导sdlc之外, Galyna擅长于跨国和全球分布的团队, 在有许多依赖项的复杂项目中工作. 她的专业经验是由计算机科学硕士学位支持的.

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帕梅拉•贝克

自由产品负责人

美国2020年12月22日起成为PT视讯成员

Pamela是一位成功的产品经理,拥有15年以上的敏捷经验,包括产品所有权/管理和scrum master角色. Pam还在她的职业生涯中获得了重要的过程改进经验. 她在不同的行业工作过, 包括食品, 保险, 政府, 抵押贷款, 市场营销, 电信, 和农业. Pam的热情是建立一个业务和IT合作伙伴关系, 构建和交付可靠的IT解决方案.

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了高贵的

自由产品负责人

美国2020年11月9日起成为PT视讯成员

Drew已经在电子商务市场上为酒店和汽车行业推出了支付和支持产品. 在此之前,她在芝加哥创办、拥有并出售了一家房地产公司. 德鲁曾在丰田汽车公司工作, 通用汽车(General Motors), 和Airbnb, 在那里她改变了超过3个,500个用户进入主机和标准化国家供应商的网站性能,结果是15美元.年影响600万. 德鲁是一位专注于产品价值的解决问题专家.

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雅典Fitzcheung

自由产品负责人

美国2020年11月16日起成为PT视讯成员

雅典的经验包括大型B2C和B2B企业. 在Wayfair, 雅典领导了他们的忠诚和融资计划, 显著增加用户的接受度和重复购买次数. 在漂移, 红杉资本(Sequoia capital)资助的营销初创公司, 他是对话工具、报告和分析产品的先锋, 帮助营销人员提高领先的注册率. 雅典拥有麻省理工斯隆管理学院(MIT Sloan School of Management)的MBA学位和伦敦帝国理工学院(Imperial College London)的孟学位.

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媒体报道

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对编码员的需求不断增长,PT视讯却以其几乎达到常春藤盟校(Ivy league)水平的审核而自豪.

我们的客户
创建一个跨平台应用,供全世界使用
蒂埃里Jakicevic
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奖状

PT视讯通过真正理解我们所寻找的东西帮助我们实现了目标. 他们与我们密切合作,从技术层面找出合适的人才, 文化视角——帮助我们快速完成新员工的入职工作,这样才能让人才尽快发挥作用.

Jay Tring,澳大利亚CSR Connect技术团队负责人

企业社会责任有限公司

我对PT视讯真是太满意了. 它们专业、快捷、价格合理、有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,再下一个,再下一个,再下一个,再下一个 ...

麦克史密斯,总统

德州新投资

PT视讯无疑是最优秀的人才. 这比其他任何获取顶尖人才的方式都要更好更快.

拉杰什纳联合创始人 & 首席技术官

maxmantra

与PT视讯建立联系并找到一个新的团队成员是如此容易, 我不明白为什么没人愿意试一试. 最重要的是,我们不再需要担心寻找优秀的人来帮助我们的项目!

迈克·布兰奇总裁 & 首席技术官

港口系统集成商有限公司

我们最耗时的问题之一是找合格的员工. 我们需要找到合适的平台来做广告, 创建合适的广告, 过滤大量的应用程序, 面试并测试申请人的能力, 最后,冒险招聘. 这是一种老办法. 新的方法是:向我们的客户经理描述工作职位, 面试几个合格的应征者, 在无风险试用的情况下招聘,速度会快得多, 容易得多, 结果令人难以置信.

铸塑酚醛塑料年代. Balaci,业主

EvoBits信息技术SRL

总是令人难以置信的反应, 提示, 和灵活的, 安娜干得很出色——她的工作正是我们所需要的. PT视讯对我们来说是一次很棒的经历,因为我们能够轻松地以符合预算的成本获得高质量的人才. 在入职过程中管理一切的自动化在线系统也令人印象深刻.

Cody Wilke,产品经理

关键的生命科学数据解决方案

PT视讯吸引我们的原因是PT视讯正在全球范围内寻找人才. 选拔过程非常严格. 他们物色人才不仅要看能力——物色最优秀的3%——还要看文化契合度, 哪个对我们真正重要. 我们和PT视讯合作的经历非常棒. PT视讯帮助我们实现了我们的目标,在非常短的时间内为我们提供了非常高质量的资源.

Elmar Platzer,澳大利亚CSR数字转型负责人

企业社会责任有限公司

承受着巨大的压力,数百万人在观看克利夫兰骑士队在NBA季后赛的比赛, PT视讯提供了推出一个全新的粉丝参与平台所需的人才和专业知识.

康纳·肯尼,专业服务总监

克利夫兰骑士队

PT视讯通过发现, 审查, 招募我需要的人才, 在合适的时候. 我肯定会把它推荐给其他人.

首席执行官Xavier Xicay & 创意总监

大蜥蜴集团

PT视讯在寻找顶尖远程人才方面为我们提供了极大的帮助. 从面试到聘用PT视讯候选人的比例是我职业生涯中经历过的最高的.

Philipp Berner,联合创始人兼首席技术官

KeepSafe

和恩里克一起工作的快乐和自信我说不完. 他给自己的职业带来了一种让人耳目一新的热情, 他知识的深度和他不仅完成任务的能力不断地让我们惊讶, 而是超越我们的期望. 他给我们提出的解决方案,我们自己都不会想到, 看问题的角度比我们能解释的还透彻.

查德·贝里曼,高级技术主管

Zoomedia

我们和PT视讯的顾问有过很愉快的经历. 他很可靠,也很守时, 在预算范围内完成了出色的工作——我们肯定会再次使用他!

芭芭拉•Karpf总统

DecoratorsBest

如何通过PT视讯招聘产品负责人

1

与我们的行业专家之一谈谈

PT视讯的产品管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 和团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们会为你的项目介绍合适的产品负责人. 平均匹配时间在24小时以下.
3

合身,保证

与你的新产品负责人一起工作一段试用期(如果满意就支付报酬), 在订婚前确保他们是合适的人选.

常见问题

  • PT视讯的产品所有者有何不同?

    在PT视讯, 我们彻底筛选我们的产品负责人,以确保我们只为您匹配最高水平的人才. 超过100个,每年有1万多人申请加入PT视讯网络, 只有不到3%的人能成功. 你将与产品管理专家(而不是一般化的招聘人员或人力资源代表)一起工作,以了解你的目标, 技术需求, 和团队动力. 最终的结果是:专家从我们的网络中审查人才,定制匹配,以满足您的业务需求. 现在就开始.

  • 我可以通过PT视讯在48小时内雇佣产品负责人吗?

    这取决于可用性和进度的快慢, 你可以在注册后48小时内开始与产品负责人合作. 现在就开始.

  • PT视讯产品所有者的无风险试用期是什么?

    我们确保您和您的产品负责人之间的每一次接触都有长达两周的试用期. 这意味着您有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意的话, 我们将按时间向你收费,你们的婚约想继续多久就继续多久. 如果你不完全满意,你不会被收费. 从那里, 我们有两种选择, 或者我们可以为您提供另一位可能更适合的专家,我们将与他开始第二个, 无风险试用. 现在就开始.

  • 你有什么样的才能?

    我们的平台拥有非常多样化的技能组合、经验和背景. 我们的自由职业者包括软件工程师, 用户体验设计师, 项目管理专家, 从产品经理到曾在谷歌等领先企业工作过的金融专家, 微软, 亚马逊等等. 我们经验丰富的产品负责人是在敏捷产品开发和scrum团队中拥有多年经验的战略家, 他们有很好的沟通技巧. 他们在无数的敏捷项目中工作过, 比如制定产品愿景和产品策略, 产品发现, 产品待办事项列表, 带来新功能, 和其他项目.

  • PT视讯还提供哪些其他服务?

    除了我们的人才匹配服务, 我们还组建了由金融专家组成的跨职能团队, 高级项目经理, web开发人员, 应用程序开发者, 用户界面设计和其他技术技能.

挖掘世界级人才

  • 只信任专家

    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们迅速上手, 作为核心团队成员,乐于奉献, 和你合作,尽量减少入职时间.

  • 正确的适合

    我们有让你合身的诀窍. 和你的新员工在一个无风险的试用期开始工作,只有在满意的情况下才付款.

  • 根据需要规模

    在两周内招聘,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

  • 无缝的招聘

    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 让我们来处理日常开销,而你专注于构建伟大的产品.

  • 灵活的活动

    选择适合你需要的投入类型——每小时一次, 兼职, 或者全职工作,可以随时改变.

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    专注于您的项目,并享受来自您专注的客户主管和专业人才匹配者的支持.

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顶级产品所有者的需求很大.

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