雇佣 排名前3% of 自由销售团队产品经理

PT视讯是顶级Salesforce产品经理的市场. 顶级公司和初创公司从PT视讯聘请Salesforce产品经理,负责关键任务项目和产品.

无风险试验,满意才付钱.

受到知名品牌和初创公司的信任

雇佣自由销售团队的产品经理

劳里哈维

自由销售团队产品经理

美国2018年10月3日起担任PT视讯会员

劳瑞是一位有经验的经理,能产生前所未有的效果. 从零开始,她是个坚强的领导者. 她利用自己的能力,专注于高影响力工作的优先次序,从而激发结果. Laurie为初创企业和企业提供B2B和B2C产品,超过了客户的期望, 解决他们最紧迫的挑战, 实现新的市场机会.

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Srdjan Colak

自由销售团队产品经理

塞尔维亚2018年10月22日起担任PT视讯会员

Srdjan是一个脚踏实地的产品经理,专门从事产品发现, 价值主张的设计, 和工程交付. 他曾在Huma领导过一个产品,Huma是一家规模扩大的医疗科技公司,迄今已融资1.8亿美元. Srdjan与拜耳、阿斯利康、J&约翰霍普金斯,英国国民保健服务,耐克和腾讯.

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Fouad El-Qassem

自由销售团队产品经理

阿拉伯联合酋长国2019年6月9日起担任PT视讯会员

在过去的20年里,他推出了一系列成功的消费品和商业产品, Fouad是营销技术和客户忠诚度计划方面的专家. 有与本地和远程团队合作的经验, Fouad利用他的专业知识领导超过30人的跨职能团队,为银行客户提供产品, 零售, 电信, 旅行, 和其他行业.

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维克多廖

自由销售团队产品经理

美国2019年3月27日起担任PT视讯会员

Victor拥有14年的产品管理经验. 他利用战略洞察力, 战术的协调, 以及领导跨职能的产品开发团队. 他与本地和离岸敏捷团队合作推出了十多个成功的产品. 他在一家内容管理公司实现了120%的收入目标, 领导5个独立的跨职能团队,提高效率超过25%, 平均500美元,节省成本000.

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贾斯汀·麦克莱恩

自由销售团队产品经理

美国自2019年4月1日起担任PT视讯会员

Justin是一名战略数据、技术和分析高管,有着深厚和多元化的背景. 他擅长用情境感知、数据驱动的方法处理战略机遇. 他使用敏捷产品管理, 结构化协作, 和分析来产生真实的, 积极的结果, 也是美国专利9的发明人,483,161 B2, 协作框架系统的可控显示.

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奥古斯汀•Tonna

自由销售团队产品经理

德国2018年10月30日至今

奥古斯丁在快速发展的公司中拥有丰富的建立高效产品团队的经验. 他是一位经验丰富的产品经理,成功打造了用户从第一次接触就喜欢的可扩展产品,并帮助公司采用数据驱动的产品第一的思维方式. 奥古斯丁能够管理跨职能团队,并与工程师有效合作, 曾担任过软件开发人员.

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Audrius Zujus

自由销售团队产品经理

立陶宛2018年10月24日起担任PT视讯会员

Audrius是一位经验丰富的技术项目经理和首席技术官. 作为一名承包商,他曾与优步、瑞典银行、德勤、三星、萨博和莱昂纳多合作. 而德勤, 他在劳斯莱斯工作, 帝亚吉欧, 德意志银行(Deutsche Bank), 强健的挽马银行, 华纳兄弟, 约翰•路易斯, Waitrose, 和特易购(Tesco). 他是北约STO咨询委员会的成员,并持有完整的北约秘密安全许可.

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史黛西Cormier

自由销售团队产品经理

美国2019年5月30日起担任PT视讯会员

Stacy通过深思熟虑的战略发展推动了产品的成功, 产品创新, 以及20多年来始终如一地专注于端到端的客户体验. 她是一个有天赋的沟通者,能够调解妥协,促进合作. 专业知识包括项目领导, 变更管理, 风险缓解, 利益相关者对齐, 产品营销, 和销售支持.

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埃里克沃森

自由销售团队产品经理

美国2019年5月6日起担任PT视讯会员

埃里克是客户和市场开发的领导者,拥有客户成功和行业影响力的记录. 他的“超能力”在于弥合伟大的技术和有效的商业应用之间的差距. 他混合共鸣, 训练, 商业思维模式, 以及对技术的深刻理解,以创建对所有利益相关者都有重大影响的开创性活动. 埃里克曾在许多行业工作过, 特别是在金融服务领域, 房地产, 医疗保健, 和供应链.

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Ryan D. 孵化

自由销售团队产品经理

美国2019年4月23日起担任PT视讯会员

Ryan是一位成功的SaaS联合创始人,拥有15年的B2B和B2C产品经验. 结合了令人难以置信的客户洞察力, 业务知识, 创造力, 和技术可行性, Ryan带领团队设计并开发客户喜爱的产品. 从创意到规模,他创造了4亿美元的价值,他坚信独立团队的用处, 客户感同身受, 漏斗指标, 快速的实验, 和客户成功.

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彼得·卡洛

自由销售团队产品经理

美国2019年5月5日起担任PT视讯会员

Peter领导了创新,帮助创建了预测分析和销售实现市场. 他擅长新概念和重塑现有产品以扭转业务, 创建增长, 建立团队, 和发展合作伙伴. 彼得喜欢在团队中工作,把创新的想法带到市场上.

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PT视讯在媒体上

... 允许企业快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在加速,PT视讯却以其几乎常春藤盟校级别的审查而自豪.

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PT视讯通过真正理解我们在寻找什么来帮助我们实现目标. 他们与我们密切合作,从技术人员那里找到合适的人才, 文化视角——帮助我们迅速适应新环境,这样人才就能尽快发挥作用.

Jay Tring, CSR Connect澳大利亚技术团队负责人

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我对PT视讯非常满意. 它们专业、快捷、价格合理、有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,再下一个,再下一个,再下一个 ...

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最好的人才肯定在PT视讯. 这比任何其他培养顶尖人才的方式都要好,也更快.

拉杰什纳联合创始人 & 首席技术官

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与PT视讯建立关系并找到一个新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么大家都不试一试. 最重要的是,我们不再需要担心找伟大的人来帮助我们的项目!

迈克·布兰奇总裁 & 首席技术官

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我们最耗时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到合适的平台投放广告, 制作一个合适的广告, 过滤大量的应用程序, 面试和测试申请人的能力, 最后,冒险招聘. 这是老办法. 新方法:向我们的PT视讯客户经理描述职位, 面试几个合格的申请人, 并且在无风险试用的情况下招聘——快得多, 容易得多, 结果令人难以置信.

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总是令人难以置信的反应, 提示, 和灵活的, 安娜的工作非常出色,她的工作正是我们所需要的. PT视讯对我们来说是一个伟大的经验,因为在符合我们预算的成本下,用高质量的人才轻松地获得一个项目. 在入职期间管理一切的自动化在线系统也令人印象深刻.

科迪·威尔基,产品经理

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吸引我们到PT视讯的是PT视讯从全球人才池中寻找人才. 选拔过程非常严格. 他们不仅根据能力——也根据文化契合度来招聘人才, 哪个对我们真正重要. 我们与PT视讯的合作经历非常棒. PT视讯帮助我们实现了我们的目标,在非常短的时间内给我们带来了非常高质量的资源.

Elmar Platzer, CSR澳大利亚数字转型负责人

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面对巨大的压力,数以百万计的观众在NBA季后赛观看克利夫兰骑士队的比赛, PT视讯提供了启动一个全新的粉丝参与平台所需的人才和专业知识.

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PT视讯通过寻找, 审查, 招募我需要的人才, 在适当的时候. 我一定会把它推荐给其他人.

首席执行官Xavier Xicay & 创意总监

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PT视讯在寻找顶级远程人才方面对我们非常有帮助. PT视讯候选人从面试到录用的比例是我在职业生涯中所经历过的最高的.

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如何通过PT视讯招聘Salesforce产品经理

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与我们的行业专家交谈

PT视讯的产品管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 和团队动力.
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使用手工选择的人才

几天内,我们将为您介绍合适的Salesforce产品经理为您的项目. 平均时间不到24小时.
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保证合身

试用一段时间,与新上任的Salesforce产品经理一起工作(如果满意就支付), 在开始约会之前确保他们是合适的人选.

常见问题

  • PT视讯 Salesforce的产品经理有何不同?

    在PT视讯, 我们彻底筛选我们的Salesforce产品经理,以确保我们只匹配您的人才的最高水平. 超过100个,每年有000人申请加入PT视讯网络, 只有不到3%的人被录取. 你将与产品管理专家(绝不是泛泛的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 和团队动力. 最终结果:专家审查人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求. 现在就开始.

  • 我能在48小时内通过PT视讯聘用Salesforce产品经理吗?

    这取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与Salesforce的产品经理一起工作. 现在就开始.

  • PT视讯 Salesforce产品经理的无风险试用期是多久?

    我们确保您和您的Salesforce产品经理之间的每一次接触都有长达两周的试用期. 这意味着您有时间来确认约定将会成功. 如果你对结果完全满意, 我们会向你们索要时间账单,你们愿意多久就多久. 如果你不完全满意,就不会被收费. 从那里, 我们可以选择分开, 或者,我们可以为您提供另一位专家,他可能更适合您,我们将与他开始第二轮, 无风险试用. 现在就开始.

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销售人员对顶级产品经理的需求很大.

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