雇佣 排名前3% of 自由虚拟产品经理

PT视讯是一个顶级虚拟产品经理的市场. 顶级公司和初创企业都从PT视讯雇佣虚拟自由职业者来完成关键任务.

无风险试验,满意才付款.

被领先品牌和初创公司所信赖

雇佣自由虚拟产品经理

大卫斯

自由虚拟产品经理

美国2018年10月19日起

David是一名产品经理,拥有超过15年的前沿数字产品开发和业务转型经验. 他与团队一起工作,从最初的概念到最终发布产品. 他喜欢和优秀的团队一起工作,面对挑战从不退缩.

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扎卡里·戈德堡

自由虚拟产品经理

美国2018年10月10日起成为PT视讯会员

Zach Goldberg是一位经验丰富的技术企业家,最近担任了Lottery的首席技术官.com, 腾讯常驻企业家, 他自己创办的三家公司的首席技术官, 和许多其他人. 扎克热衷于利用科技来改善人类状况, 并担任过十几家科技初创公司的顾问. 扎克还拥有私人飞行员执照,参加赛车比赛,是坎巴尔太空计划的专家.

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格雷格Prickril

自由虚拟产品经理

德国2018年10月9日起成为PT视讯会员

Greg是一位经验丰富的产品战略顾问和培训师,在IBM拥有近20年的数字企业产品销售经验, 微软, 和SAP. 他也是在企业规模上提供复杂产品和解决方案的全球专家.

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卢西亚诺·卡斯特罗

自由虚拟产品经理

意大利2018年10月5日起成为PT视讯会员

Luciano是一位业务驱动型经理,拥有超过15年的跨国公司和初创公司的首席技术官和首席执行官经验. 他拥有强大的IT技术背景和优秀的管理技能,并热爱敏捷和精益方法. 卢西亚诺的作品不止2部,000个项目,包括小型和大型团队(+400个),而且总是远程的. 他还拥有PMP、敏捷、Scrum、ITSQB、ITIL和微软的多个认证.

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阿丹佩雷斯

自由虚拟产品经理

美国2018年10月3日起成为PT视讯会员

Adan是一位充满激情的技术专家和成功的初创企业高管,拥有15年以上的数字产品管理经验, 工程, 专注于精益方法的营销, 设计原型, 移动应用程序, SaaS平台, 和api. 他提倡以客户为中心的设计, UX, 以及对技术创新的深思熟虑的应用. 他还领导了高效的产品管理、工程和QA团队——无论是在国内还是海外.

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克里斯·考

自由虚拟产品经理

西班牙2018年8月24日成为PT视讯会员

Chris是一名团队产品经理,他一直专注于数据驱动的决策,以实现客户成果. 今天, 他的激情是建立高绩效, 高度敬业的产品经理团队专注于交付客户转型.

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杰森·帕尔默

自由虚拟产品经理

美国2018年7月18日起

Jason是一个产品领导者和技术专家,在硬件方面提供多样化的经验组合, 软件, 并且有能力理解和改进这种技术, 业务发展, 预算, 与客户体验相交. 他是那种不断学习新事物,专注于创造创新产品的人.

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迈克尔Cvetkovic)

自由虚拟产品经理

葡萄牙2018年11月13日起成为PT视讯会员

在过去的五年里, Michael曾担任初创企业和德国大型在线比较门户网站的产品经理. 他有丰富的用户体验设计经验, 用户界面设计, api整合, 产品管理, 和数据分析. 迈克尔最大的成就是,他开发的产品使一家数百万美元的初创公司得以退出市场,并创办了一家非常成功的德国旅行社.

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杜米尼克梅尔

自由虚拟产品经理

越南2018年11月11日起成为PT视讯会员

多米尼克相信,对生活的强烈热情来自寻求挑战, 知识, 每天都有新的经历——无论是个人的还是职业上的——来培养独立性, 促进知识自由, 和鼓励创造力. 作为产品管理顾问, 他推动企业建设得更好, 可持续的产品线,有利于他们的品牌和未来的愿景.

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罗马一个. Abashin

自由虚拟产品经理

奥地利2018年12月14日起成为PT视讯会员

Roman是一个拥有12年以上创业经验的产品团队领导, 中型企业, 大型跨国公司. 他精通数据分析、需求工程和用户体验. 他对增长的不懈追求以及他在科技领域的三重背景, 业务, 和数据工程, 在快速增长的SaaS环境中,Roman是最有效的. 作为业务和IT团队之间的技术产品主管,他表现出色.

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安德鲁一. Arizpe

自由虚拟产品经理

美国2016年4月13日起成为PT视讯会员

Andrew是一名创始人和认证scrum产品负责人,他痴迷于交付尽可能多的价值. 策略, 协作, 执行力是他作为一个产品经理的关键优势,这是最重要的,当与团队确定优先事项,以集中和实现目标. 他大部分时间都花在教育科技和金融科技领域, 围绕流媒体视频和支付提供用户体验和产品.

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媒体报道

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对编码员的需求不断增长,PT视讯却以其几乎达到常春藤盟校(Ivy league)水平的审核而自豪.

我们的客户
创建一个跨平台应用,供全世界使用
蒂埃里Jakicevic
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奖状

PT视讯通过真正理解我们所寻找的东西帮助我们实现了目标. 他们与我们密切合作,从技术层面找出合适的人才, 文化视角——帮助我们快速完成新员工的入职工作,这样才能让人才尽快发挥作用.

Jay Tring,澳大利亚CSR Connect技术团队负责人

企业社会责任有限公司

我对PT视讯真是太满意了. 它们专业、快捷、价格合理、有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,再下一个,再下一个,再下一个,再下一个 ...

麦克史密斯,总统

德州新投资

PT视讯无疑是最优秀的人才. 这比其他任何获取顶尖人才的方式都要更好更快.

拉杰什纳联合创始人 & 首席技术官

maxmantra

与PT视讯建立联系并找到一个新的团队成员是如此容易, 我不明白为什么没人愿意试一试. 最重要的是,我们不再需要担心寻找优秀的人来帮助我们的项目!

迈克·布兰奇总裁 & 首席技术官

港口系统集成商有限公司

我们最耗时的问题之一是找合格的员工. 我们需要找到合适的平台来做广告, 创建合适的广告, 过滤大量的应用程序, 面试并测试申请人的能力, 最后,冒险招聘. 这是一种老办法. 新的方法是:向我们的客户经理描述工作职位, 面试几个合格的应征者, 在无风险试用的情况下招聘,速度会快得多, 容易得多, 结果令人难以置信.

铸塑酚醛塑料年代. Balaci,业主

EvoBits信息技术SRL

总是令人难以置信的反应, 提示, 和灵活的, 安娜干得很出色——她的工作正是我们所需要的. PT视讯对我们来说是一次很棒的经历,因为我们能够轻松地以符合预算的成本获得高质量的人才. 在入职过程中管理一切的自动化在线系统也令人印象深刻.

Cody Wilke,产品经理

关键的生命科学数据解决方案

PT视讯吸引我们的原因是PT视讯正在全球范围内寻找人才. 选拔过程非常严格. 他们物色人才不仅要看能力——物色最优秀的3%——还要看文化契合度, 哪个对我们真正重要. 我们和PT视讯合作的经历非常棒. PT视讯帮助我们实现了我们的目标,在非常短的时间内为我们提供了非常高质量的资源.

Elmar Platzer,澳大利亚CSR数字转型负责人

企业社会责任有限公司

承受着巨大的压力,数百万人在观看克利夫兰骑士队在NBA季后赛的比赛, PT视讯提供了推出一个全新的粉丝参与平台所需的人才和专业知识.

康纳·肯尼,专业服务总监

克利夫兰骑士队

PT视讯通过发现, 审查, 招募我需要的人才, 在合适的时候. 我肯定会把它推荐给其他人.

首席执行官Xavier Xicay & 创意总监

大蜥蜴集团

PT视讯在寻找顶尖远程人才方面为我们提供了极大的帮助. 从面试到聘用PT视讯候选人的比例是我职业生涯中经历过的最高的.

Philipp Berner,联合创始人兼首席技术官

KeepSafe

和恩里克一起工作的快乐和自信我说不完. 他给自己的职业带来了一种让人耳目一新的热情, 他知识的深度和他不仅完成任务的能力不断地让我们惊讶, 而是超越我们的期望. 他给我们提出的解决方案,我们自己都不会想到, 看问题的角度比我们能解释的还透彻.

查德·贝里曼,高级技术主管

Zoomedia

我们和PT视讯的顾问有过很愉快的经历. 他很可靠,也很守时, 在预算范围内完成了出色的工作——我们肯定会再次使用他!

芭芭拉•Karpf总统

DecoratorsBest

PT视讯如何招聘虚拟产品经理

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与我们的行业专家之一谈谈

PT视讯的产品管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 和团队动力.
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与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您介绍合适的虚拟产品经理. 平均匹配时间在24小时以下.
3

合身,保证

和你的新虚拟产品经理一起工作一段试用期(如果满意才支付薪水), 在订婚前确保他们是合适的人选.

常见问题

  • PT视讯虚拟产品经理有何不同?

    在PT视讯, 我们彻底筛选我们的虚拟产品经理,以确保我们只为您匹配最高水平的人才. 超过100个,每年有1万多人申请加入PT视讯网络, 只有不到3%的人能成功. 你将与产品管理专家(而不是一般化的招聘人员或人力资源代表)一起工作,以了解你的目标, 技术需求, 和团队动力. 最终的结果是:专家从我们的网络中审查人才,定制匹配,以满足您的业务需求. 现在就开始.

  • 我可以通过PT视讯在48小时内聘请虚拟产品经理吗?

    这取决于可用性和进度的快慢, 你可以在注册后48小时内开始与虚拟产品经理合作. 现在就开始.

  • PT视讯虚拟产品经理的无风险试用期是什么?

    我们确保你和你的虚拟产品经理之间的每次接触都有长达两周的试用期. 这意味着您有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意的话, 我们将按时间向你收费,你们的婚约想继续多久就继续多久. 如果你不完全满意,你不会被收费. 从那里, 我们有两种选择, 或者我们可以为您提供另一位可能更适合的专家,我们将与他开始第二个, 无风险试用. 现在就开始.

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    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们迅速上手, 作为核心团队成员,乐于奉献, 和你合作,尽量减少入职时间.

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    在两周内招聘,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

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    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 让我们来处理日常开销,而你专注于构建伟大的产品.

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    选择适合你需要的投入类型——每小时一次, 兼职, 或者全职工作,可以随时改变.

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