雇佣 排名前3% of 自由职业项目经理

PT视讯是一个顶级项目经理的市场. 顶级公司和初创企业都从PT视讯雇佣项目管理的自由职业者来完成他们的关键任务项目.

无风险试验,满意才付款.

被领先品牌和初创公司所信赖

雇佣自由职业项目经理

乔恩·托马斯。

自由职业项目经理

美国2018年5月22日起成为PT视讯会员

Jon是一位经验丰富的项目经理, scrum master, 20年的敏捷领导者遍布多个行业. 他对领导有着强烈的热情, 在几种交付方法方面有丰富的经验, 包括敏捷, 瀑布, 和迭代. 他擅长的项目需要灵活性和适应性,以克服歧义. 他最近的经历包括敏捷指导,以及在成熟且蓬勃发展的敏捷转型中担任Scrum中的Scrum大师.

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利亚姆韦翰

自由职业项目经理

联合王国2018年6月3日起成为PT视讯会员

Liam擅长理解每个客户和项目都是不同的,每个都需要独特的照顾和专业知识,以提供最大的价值和满意度. 他的仆人式领导风格的方法, 加上务实的利益相关者参与, 适合于精益-敏捷项目和程序管理. 他成功地带领多个团队完成了敏捷转型, 处理从编写愿景陈述到安装Jira的所有事情.

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达伦Hagman

自由职业项目经理

加拿大2018年4月30日起成为PT视讯会员

Darren是一名资深开发者, scrum master, 作为项目经理,他在交通运输领域有着丰富的瀑布和敏捷方法论经验, 存档, 电子商务, 和航空航天工业. 在成为项目经理之前,Darren在开发人员和领导/架构师岗位上工作了10年. Darren理解在团队中实现敏捷实践的挑战,以及如何有效地与瀑布世界对接.

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以前在

全球中继通信公司

Miroslav Anicin

自由职业项目经理

塞尔维亚2018年7月2日起成为PT视讯会员

Miroslav曾在电信公司带领50多名成员的团队和部门进行敏捷转型, 银行, 和其他组织, 并领导了多达5个团队,其中有35名开发人员,他们走出了陷入困境的电子商务项目,并成为伟大的Scrum团队. 他喜欢挑战,并期待在PT视讯与新客户和新项目合作.

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Kavitha Ganapa

自由职业项目经理

印度2018年7月4日起成为PT视讯会员

Kavitha热爱技术,并利用它来解决业务挑战/问题,并创造积极的影响. Kavitha已经在IT行业工作了15年,有很强的技术背景. 她在敏捷软件开发和过程改进方面有着丰富的经验, scrum master), 在解决方案架构和支持客户参与方面有丰富的经验.

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Audrius Zujus

自由职业项目经理

立陶宛2018年7月9日起成为PT视讯会员

Audrius是一位经验丰富的技术项目经理和技术总监. 作为一名承包商,他曾与优步、瑞典银行、德勤、三星、萨博和莱昂纳多合作. 而德勤, 他曾在劳斯莱斯工作, 帝亚吉欧, 德意志银行(Deutsche Bank), 强健的挽马银行, 华纳兄弟, 约翰•路易斯, Waitrose, 和特易购(Tesco). 他是北约STO顾问委员会的成员,拥有北约秘密安全权限.

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Viji Vennelakanti

自由职业项目经理

美国2018年6月28日起成为PT视讯会员

Viji在IT项目管理方面有10年以上的经验, 行政领导, 和, 最近, 机器学习, AI, 更深的学习. 这种综合的专业知识使她成为寻求构建创新产品的公司和那些在人工智能和ML领域的公司的宝贵资产. 维吉曾在一家总部位于美国的全球非营利组织担任IT总监,负责管理一个100多人、预算1800万美元的团队, 他是印度一家金融科技初创公司的首席技术官和联合创始人, 作为Coursera的深度学习导师.

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山茱萸Baloleanu

自由职业项目经理

罗马尼亚2019年5月31日起

十多年来,康奈尔已经成功地创建和管理远程团队. 一开始,他是在自己的公司这样做的,后来成为Optiva的项目管理主管. 在这期间,他从零变成了英雄, 参与塑造罗马尼亚最大在线支付公司的未来,然后在一家拥有10家公司的公司中从零开始创建一个全新的业务部门,000名员工.

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马科斯Saiz

自由职业项目经理

乌拉圭2018年11月17日起成为PT视讯会员

马科斯在不同的公司工作过,有着不同的角色和方法. 他创立了几家初创公司,在其他公司担任顾问,还卖掉了几家. 他还担任过高级顾问, 领导为银行和石油公司创建企业系统. 最近, 他在不同的专业领域(工程)对被收购的公司进行尽职调查和整合, 支持, 金融, 等.).

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史蒂文Ligeza

自由职业项目经理

美国2019年3月18日起成为PT视讯会员

史蒂夫有将近20年的技术项目经验, 项目, 和产品经理, 以及Scrum Master和敏捷 Coach. 这包括在一家价值4.5亿美元的金融科技公司的高级管理经验, 还有一个在线贷款初创公司. 他精通敏捷和瀑布方法. 他的项目包括应用程序开发, 基础设施, 和组织发展, 在数据(策略)方面有深厚的专业知识, 大数据, 分析, BI, 和DW).

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Divij Babbar

自由职业项目经理

加拿大2019年1月1日起成为PT视讯会员

Divij是一位经验丰富的交付主管,他采取基于证据和数据的决策,以确保最佳解决方案的实施. 他管理复杂的多国投资组合和项目,涉及不同利益相关者的利益. 他的专长包括卓越的运营能力, 敏捷教练, 数字转换, ERP, 指导初级管理人员, 业务流程优化, 和团队管理. 他在业余时间教数学和物理.

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媒体报道

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对编码员的需求不断增长,PT视讯却以其几乎达到常春藤盟校(Ivy league)水平的审核而自豪.

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创建一个跨平台应用,供全世界使用
蒂埃里Jakicevic
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PT视讯通过真正理解我们所寻找的东西帮助我们实现了目标. 他们与我们密切合作,从技术层面找出合适的人才, 文化视角——帮助我们快速完成新员工的入职工作,这样才能让人才尽快发挥作用.

Jay Tring,澳大利亚CSR Connect技术团队负责人

企业社会责任有限公司

我对PT视讯真是太满意了. 它们专业、快捷、价格合理、有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,再下一个,再下一个,再下一个,再下一个 ...

麦克史密斯,总统

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PT视讯无疑是最优秀的人才. 这比其他任何获取顶尖人才的方式都要更好更快.

拉杰什纳联合创始人 & 首席技术官

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与PT视讯建立联系并找到一个新的团队成员是如此容易, 我不明白为什么没人愿意试一试. 最重要的是,我们不再需要担心寻找优秀的人来帮助我们的项目!

迈克·布兰奇总裁 & 首席技术官

港口系统集成商有限公司

我们最耗时的问题之一是找合格的员工. 我们需要找到合适的平台来做广告, 创建合适的广告, 过滤大量的应用程序, 面试并测试申请人的能力, 最后,冒险招聘. 这是一种老办法. 新的方法是:向我们的客户经理描述工作职位, 面试几个合格的应征者, 在无风险试用的情况下招聘,速度会快得多, 容易得多, 结果令人难以置信.

铸塑酚醛塑料年代. Balaci,业主

EvoBits信息技术SRL

总是令人难以置信的反应, 提示, 和灵活的, 安娜干得很出色——她的工作正是我们所需要的. PT视讯对我们来说是一次很棒的经历,因为我们能够轻松地以符合预算的成本获得高质量的人才. 在入职过程中管理一切的自动化在线系统也令人印象深刻.

Cody Wilke,产品经理

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Elmar Platzer,澳大利亚CSR数字转型负责人

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承受着巨大的压力,数百万人在观看克利夫兰骑士队在NBA季后赛的比赛, PT视讯提供了推出一个全新的粉丝参与平台所需的人才和专业知识.

康纳·肯尼,专业服务总监

克利夫兰骑士队

PT视讯通过发现, 审查, 招募我需要的人才, 在合适的时候. 我肯定会把它推荐给其他人.

首席执行官Xavier Xicay & 创意总监

大蜥蜴集团

PT视讯在寻找顶尖远程人才方面为我们提供了极大的帮助. 从面试到聘用PT视讯候选人的比例是我职业生涯中经历过的最高的.

Philipp Berner,联合创始人兼首席技术官

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和恩里克一起工作的快乐和自信我说不完. 他给自己的职业带来了一种让人耳目一新的热情, 他知识的深度和他不仅完成任务的能力不断地让我们惊讶, 而是超越我们的期望. 他给我们提出的解决方案,我们自己都不会想到, 看问题的角度比我们能解释的还透彻.

查德·贝里曼,高级技术主管

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我们和PT视讯的顾问有过很愉快的经历. 他很可靠,也很守时, 在预算范围内完成了出色的工作——我们肯定会再次使用他!

芭芭拉•Karpf总统

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与我们的行业专家之一谈谈

PT视讯的项目管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 和团队动力.
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常见问题

  • PT视讯的项目经理有什么不同?

    在PT视讯, 我们彻底筛选我们的项目经理,以确保我们只为您匹配最高水平的人才. 超过100个,每年有1万多人申请加入PT视讯网络, 只有不到3%的人能成功. 你将与项目管理专家(而不是一般化的招聘人员或人力资源代表)一起工作来理解你的目标, 技术需求, 和团队动力. 最终的结果是:专家从我们的网络中审查人才,定制匹配,以满足您的业务需求. 现在就开始.

  • 我能在48小时内通过PT视讯招聘到项目经理吗?

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